本报讯（记者 张勇）昨日，平桥区组织送工车队，载着150多名求职者，驶向杭萧钢构（信阳）有限公司。

“公司主要生产钢结构住宅体系、多（超）高层钢结构体系、厂房钢结构体系等产品，现有缺工岗位220多个，欢迎大家加入！”该公司相关负责人详细介绍了公司基本情况和招工需求，带领求职者参观生产车间，并答疑解惑。

通过实地了解，一批求职者对“下车门、进厂门”的入企求职模式和薪资待遇很满意，其中74人通过初步面试达成就业意向。

杭萧钢构（信阳）有限公司是我市重点招商引资企业，因发展需要，焊工、铆工、组立工等岗位急需招工。平桥区人社局了解到这一情况后，积极为该公司提供招工引智服务，召开专题会议，将其纳入用工服务重点企业名录，抓实招工服务、抓活人才输送，主动与辖区14个乡镇（街道）、2家人力资源公司协调联动，通过派发传单、语音播报、线上招聘等渠道，将用工信息及时准确地推送给求职者，为企业与求职者提供双向选择渠道，实现高效精准对接。

“最近每天接到十多个求职电话，入职率很不错，招聘效果很好。这多亏了平桥区人社部门，不仅帮忙招收到了一批新员工，公司的知名度也提升了不少。”杭萧钢构（信阳）有限公司人事部门负责人葛女士说。

“服务企业无止境，平桥区各部门将继续发扬‘店小二’精神，通过强化服务理念，建立常态化政企沟通联系机制，采取‘企业点菜’方式推进‘放管服’改革，进一步优化营商环境，多举措为企业纾困解难，助力企业加速发展。”平桥区相关负责人表示。