本报讯（许立新）为补齐脱贫家庭劳动力技能素质短板，促进劳务输出从体力型向技能型转变，提高就业质量和水平，让脱贫家庭实现稳定就业持续增收，近年来，息县乡村振兴局认真贯彻落实省、市乡村振兴局关于开展“雨露计划+”就业促进行动的决策部署，围绕提升脱贫家庭新成长劳动力技术能力水平，抓实抓细“雨露计划+”就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量的就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力支撑。

部门联动，形成合力。该局联合相关部门印发《息县“雨露计划+”就业促进行动实施方案》，成立工作领导小组，建立联络员工作群，对发现的问题，及时会商、迅速研判、分类处置。强化部门间协调配合，实现“雨露计划”资助学生、职业院校、用工企业等有关信息共享共用。

广泛宣传，熟悉政策。该局组织乡村干部、驻村第一书记、驻村工作队和帮扶责任人，利用入村走访时机，通过发放政策指南宣传册、明白卡等多种形式，向脱贫家庭宣传“雨露计划+”就业促进行动相关政策和要求，进一步提升脱贫群众的知晓率。

全面排查，摸清底数。该局积极开展“雨露计划+”就业促进行动摸排工作，整合力量，入户摸排符合享受“雨露计划”补助条件学生。通过开展数据“比对”和部门沟通协调，摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，查清“雨露计划”应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求。在全面摸清底数基础上，确保县、乡、村信息一致，建立数据台账，对“雨露计划”资助学生信息做到共享共用，坚持动态调整、动态管理，为精准发放补助、精准帮扶提供了数据支撑。

加大帮扶，促进就业。该局积极开展“雨露计划+”就业促进行动招聘活动，采取线下招聘方式，组织专场招聘对接就业帮扶活动，为已毕业未就业人员提供合适工作岗位，实现了“一人就业、全家稳定增收”。不断拓宽就业渠道，通过“发展产业带动、帮扶车间安置、以工代赈吸纳”等方式，引导脱贫劳动力“稳定就业一人、巩固成果一家”。进一步畅通“雨露计划”毕业生就业渠道，建立岗位需求清单，提供适合“雨露计划”毕业生的就业岗位，满足就业需求。

目前，该县2022年秋季接受职业教育新入学419人，其中中职人数228人，高职人数167人，技工院校人数24人。2022年雨露计划毕业生人数418人，其中中职人数180人，高职人数211人，技工院校人数27人。已就业学生245人，其中中职就业人数93人，高职就业人数134人，技工院校就业人数18人。未就业人数173人，其中升学71人，参军7人，其他情况95人。

下一步，该局将认真落实省、市乡村振兴局工作部署，以“雨露计划+”就业促进行动为抓手，坚持需求导向，推动建设校企合作、多方参与共赢的就业平台，充分发挥息县食品、服装等主导产业的作用，引导脱贫家庭新成长劳动力入读中、高职院校，提升技能素质，实现更加充分、更高质量就业。