本报讯（彭一洁 岳锋）“请问你们村有多少个公益岗？都按要求开展工作了吗？工资是否按时足额发放？”近日，新县纪委监委公益性岗位专项整治督查组在卡房乡老叶湾村进行评价检查。

为持续加强公益性岗位监督管理，充分发挥其“救急托底”作用，今年以来，新县纪委监委聚焦群众反映强烈的虚设公益性岗位、虚报冒领岗位补贴、利用岗位职权乱作为等问题，深入开展公益性岗位专项整治工作，着力纠治群众身边腐败问题和不正之风。

该县纪委监委制定《关于开展公益性岗位专项整治实施方案》《新县公益性岗位专项整治督查工作方案》，紧紧围绕审核不严、选聘不公，管理混乱、失职失责，作风不实、违纪违规等3大类13项重点问题，对全县开发设置的保洁员、生态护林员、养老服务员等5类4058个公益性岗位进行“拉网式”全覆盖监督检查，确保困难群众就业资金安全高效使用，让公益性岗位真正公益为民。

该县纪委监委坚持“室组地”联动、多部门协作，会同县人社、林茶、水利、民政等职能部门，成立工作专班和督查组，细化实化监督清单，在各乡镇（街道）、县直相关单位自查自纠的基础上，通过查阅资料、实地走访、数据比对等方式，对选聘程序、日常监管、补贴发放、人员退出等环节进行全程监督，严防优亲厚友、冒名顶替、截留挪用补贴资金等问题发生。目前，全县共排查各类问题378个，清退不符合条件人员786人。

该县纪委监委坚持做好专项整治的“后半篇文章”，对督查发现的公益性岗位开发设置不合理、日常管理不规范、“吃空饷”、弄虚作假等问题，下发交办函2期，印发督查通报1期，全程跟进责任单位建立问题台账，细化整改措施，确保问题整改清仓归零。针对发现的问题线索，区分责任、作风、腐败问题，严肃追责问责，处理5人。针对监管中的漏洞短板，督促完善制度机制，确保公益性岗位真正惠及困难群体、公益岗位资金发挥最大效益。