本报讯（刘东明）“通过参加部里举办的组工大讲堂，不仅巩固了我的业务知识，提高了业务实操水平，更激发了我工作学习干事创业的热情。”日前，参加“组工大讲堂”活动的新县县委组织部干部李恩铭说。

今年以来，新县县委组织部以“提升业务水平、锻炼能力作风”为目标，采取机关干部轮流上台讲业务的形式，扎实开展“组工大讲堂”活动。自活动开展以来，全体工作人员高度重视，珍惜机会，精心准备，积极主动参加活动。截至目前，共准备课件42个，6名组工干部进行了现场授课。

目前，来自党群服务中心、研究室、干部监督室的3名干部分别围绕“关于党的组织机构”“党政机关公文写作”“领导干部在企业兼职（任职）相关规定”等内容，结合工作岗位实际，讲业务、谈问题、话感悟，进行了深入交流与研讨。讲课结束后，全体干部对3位主讲人的授课进行了评比打分，新县县委常委、组织部长杨勇对此次活动进行了综合点评。

据了解，为办好“组工大讲堂”活动，新县县委组织部坚持精准选题、做实内容、创新形式，每周召开活动，每次由三名干部进行授课，努力将“组工大讲堂”打造成组工干部的“练兵场”和“加油站”。在选题上，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将“组工大讲堂”与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与贯彻落实全国、省市组织部长会议精神结合起来，与服务全县中心大局结合起来，聚焦“小切口”，讲好“小专题”，确保授课人有感而发，听课人学有所得。在内容上，遵循“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，认真准备授课内容；授课时坚持多图片、多表格、多对比、多事例、少空话套话，做到紧贴岗位需求和工作需要，机关干部相互取长补短，实现以讲促学、以学促干。在形式上，改变过去一人讲、众人听，课停人走的局面，鼓励“现场问”，坚持“领导评”，实施“常态考”，全面提升学习成效，积极营造“比学赶超”良好氛围。