□杨 勇

党的十九大指出，在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导， 体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。

思想政治工作是做人的工作，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。在新形势下，思想政治工作要提高说服力、 增强影响力，必须注重形式和内容的创新。我们知道文化教育行业是影响深远的行业，随着改革开放、市场经济的发展，文化教育行业的环境面貌有了很大的改观， 职工的思想境界也发生了 深刻的变化。广大职工对物质的追求， 对精神的享受也越来越高， 对文化的需求也越来越强烈。为此，我们必须创新和加强思想政治工作，努力适应时代的要求，有的放矢地做好职工的思想政治工作。现今的思想政治工作主要存在以下几个问题：

观念上守旧。（一）是满足现状。认为现在职工收入基本稳定，外部环境比较有利，只要守住安全、稳住队伍、维持现状就行；(二)是保守僵化。有的干部是马列主义手电筒只照别人不照自己，整天讲着要解放思想、开拓创新，实际上不能正确看待社会不断发展变化的规律， 因而对思想政治工作如何创新，职工教育方式如何改进，只能是停留在怎么办上； (三)是怕字当头。工作怕越位，唯唯诺诺；创新怕错位，不愿冒风险；改革怕“夺”位，不愿受埋怨等等。保守僵化的思想观念阻碍了本单位思想政治工作的创新与发展。

学习上懒惰。(一)是政治学习应付。对政治理论认为看了就懂了，知了就行了，看书看封皮，看报看标题；对政治理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要；(二)是业务学习对付。 对思想政治工作业务知识满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，对组织生活的严肃性、党内活动的规范化不研究、不思考， 不精益求精；对政工业务了解不深，认为可学可不学，或者干脆不学；(三)是新知识学习马虎。有的人认为自己是熟练工，对新知识的学习缺乏紧迫感、危机感，更没有求生存、谋发展的责任感，致使有的党员干部学习上推推动动，拨拨动动。

工作上照搬。 (一)是文件规定照抄。工作依赖性大，上面文件怎么写就怎么抄，传达贯彻文件也是原文宣读了事，不能联系实际地贯彻落实，工作没特色；（二）是工作老路照走。过去怎么干现在还怎么干，认为目前工作干得不错，也得到了一些荣誉，按部就班地干就行了，抱着当一天和尚撞一天钟的思想，不能结合实际创造性地实施，久而久之，就成了“老和尚的帽子，平不塌”，思想政治工作缺乏生机和活力；（三）是表面文章照做。有的干部为了应付上级检查做假记录、假文章、假汇报，有的是搞花架子，上面热热闹闹，下面冷冷清清，应付了事，让群众感到思想政治工作就是搞花架子的，损坏了政工队伍的形象，挫伤了群众的积极性，影响了思想政治工作的效果。

(作者系新县新华书店党支部委员、副经理）