□周家和

近日，有媒体报道，甘肃某县针对返乡农民工“活难找、事难干、钱难挣”的就业需求，开设包括“房屋构造与建筑识图基本知识”“钢筋的配料、代换与加工”“质量安全知识”等在内的免费技能培训班，受到参训人员的好评。

毋庸讳言，当下，企业“招工难”与农民工“就业难”并存。有人无岗、有岗无人，当前劳动力市场存在较显著的结构性矛盾。对于部分返乡农民工来说，他们的文化水平虽然较父辈们有所提高，但其知识和技能水平尚不能满足一些招聘企业的用工需求。随着经济转型升级，这种结构上的不匹配在短期内难以消除。缓解企业“招工难”与农民工“就业难”问题，关键在于及时掌握农民工就业需求和企业用工需求，助力就业岗位供需双方精准对接。

笔者以为，农民工技能培训是就业的一个起点，要让农民工技能培训更精确地对准就业需求，“因岗施培”。量身定制个性化培训课程，让农民工的学习培训和招聘企业所需的生产工作岗位无缝对接，更有针对性，也更有实效性。实践证明，有针对性开展农民工技能培训，符合农民工自身就业需求，同时也符合用工企业生产发展需求，可以实现双赢。