□本报记者 曹新俊

“刚受处分时，我思想压力很大，存在一定的抵触情绪。但组织没有放弃我，一次次暖心谈话让我学会了正视问题、改正错误，也让我重新振作起来。”昨日，一名受处分的党员在罗山县东铺镇纪委工作人员开展回访教育时，坦诚地说。

记者了解到，该镇纪委认真了解回访对象受处分情况和近期工作、生活情况，制定了个性化回访教育方案和谈话提纲，以情动人，引导其知错改错、放下包袱、轻装上阵，并梳理回访对象提出的合理诉求，积极予以协调解决。

东铺镇纪委的回访教育只是罗山县纪委监委回访教育的一个缩影。去年以来，罗山县纪委监委着力做好监督执纪执法后半篇文章，认真组织开展受处分干部回访教育工作，制定有针对性的教育措施，帮助他们唤醒党章党规意识，激发干事创业激情。

在回访教育前，该县纪委监委工作人员通过调阅案件卷宗、与被处分人所在单位负责人和其他干部座谈、填写问卷调查表、检查处分决定执行落实情况等形式，全面掌握回访对象的工作、生活情况及其对错误认识程度等，推动回访教育走深走实。在回访教育中对能及时调整心态、认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部帮助解开心结，鼓励其以积极向上的精神风貌重拾工作干劲。在回访教育后，加强问题动态跟踪与整改销账，并注重对影响期满且表现优秀的干部作出科学评价、客观鉴定，并反馈至组织部门与所在单位，为其除去负面标签，使其能够参与评优评先和选拔使用，防止处分“一处了之”。

2022年以来，罗山县纪委监委共对132名受处分人员进行了回访教育，有效发挥“回访一人、改变一人、教育一片”作用，激发了受处分干部担当作为、敢于作为。

“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。”罗山县纪委监委负责人表示，“接下来，我们将进一步建立健全回访教育长效机制，坚持纪法情理贯通融合，通过把脉问诊、对症下药，让党员干部真切感受到组织关怀，真正达到惩前毖后、治病救人的成效。”