□马依钒

新春伊始，对于部分群众，尤其是“妈妈”们来说，是外出务工，还是在家门口就业，的确是一道难以回避的选择题。

近日，息县招工专班引导组织多家企业设立“妈妈岗”，既为大量留守“妈妈”们量身提供合适就业岗位，实现挣钱带娃两不误，又有针对性地解决了企业招工用工难的燃眉之急，可谓用心用情精准对接，巧解招工与就业两难。

就业是最基本的民生，一头连着经济大势，一头连着千家万户。全力拼经济，奋战开门红。对于企业来说，开年之战关乎全年战局。春节之后，人员的流动让部分本土加工制造类企业不同程度地存在用工难、留工难。对于“妈妈”们来说，孩子的成长和学习要陪伴，若舍弃外出务工，留守在家，还有合适岗位能挣钱补贴家用，“一边上班，一边带娃”，无疑是再好不过。

“妈妈岗”就业模式用工形式灵活，盘活本地富余劳动力，缓解企业用工困境，既巧解“两难”，又有效实现妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”。这样的就业举措有温度、有实效，企业和群众的便利实惠看得见、摸得着。好经验需要共享，好机制需要持续优化，为企业的健康发展注入信心和活力，为更多女性劳动者营造更加健康、有序、适宜的劳动环境，这不仅关乎“小家”的幸福，而且关乎“大家”的发展。