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留才，营造良好环境

“这里人才政策好、就业环境优、生活很舒适，为我研究水稻提供了很好的平台。”谈及缘何扎根信阳，我市一高校“水稻博士”刘娟道出了一番肺腑之言。

深有同感的还有2022年入职信阳市直单位的张毅然。“一个个适合青年人融入城市的主题公园、一项项引才留才的政策，让我们看到了信阳对青年人才满满的诚意。相信随着越来越多青年人才的回归、引入，信阳的发展会越来越好！”张毅然说。

打造软环境，要使出硬功夫。2022年，我市推出一系列硬核举措，打出礼遇人才“组合拳”，持续优化人才发展生态。

——加大人才支持激励力度。持续开展“信阳英才计划”评选工作，按时兑现入选人才（团队）项目产业化资助资金；积极推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，我市在届“两代表一委员”中有专家人才450名；注重宣传报道优秀人才先进事迹，在全社会营造尊才重才的浓厚氛围……

——着力建设青年友好型城市。着眼青年人对美好生活的需求和愿景，把我市与青年发展有关的现行政策、项目措施进行了梳理整合、提升完善：着力构建时尚商圈，在市中心城区胜利路步行街、万达城市广场打造沉浸式、体验式新消费场景；打造信阳青年生活潮流文创艺术融合街区，实施博客小街改造提升工程，引进培育一线商业业态、先锋潮流艺术、新锐消费品牌……

——不断优化人才服务环境。我市成立信阳人才集团，构建“人才+服务+资本+产业”多元化发展路径，推动人才链、创新链、项目链、生态链深度融合；打造“线上+线下”相结合的“一站式”人才服务平台，推进人才认定、人才落户等业务线上“一网通办”、线下“一窗受理”……

育才，赋能乡村振兴

“小麦和油菜已进入打药的关键期，而雨水天气较多，打药怎样不怕被雨淋？我给大家科普一下……”昨日，在淮滨县王岗乡一处麦田里，“信阳市乡土人才”王中海在给当地五六个农民普及农业知识。

今年50岁的王中海是淮滨县一名普通农民，长年致力于钻研农业生产和科技知识，现在是一名农业科技专家，通过线上线下普及农业知识的方式，带动村民增收致富。2022年，他被评为首批市级优秀乡土人才。

“乡土人才”评选是我市大力实施乡村人才振兴工程的具体举措。

乡村振兴，关键在人。2021年起，市委人才办牵头，联合市委农办、市农业农村局出台《信阳市乡土人才认定和支持暂行办法》，在全市范围内大力开展乡土人才认定工作，创新引才育才用才机制，为乡村振兴提供有力人才支撑。截至目前，全市共认定乡土人才12402人。

不仅如此，为大力实施乡村人才振兴工程，我市还大力推进科技特派员工作，组建8个省级产业科技特派员服务团、8个市级科技特派员服务团、8个科技特派员服务队，服务我市科技特派员数量达到482人。

值得一提的是，我市还大力推进各类人才返乡创业就业。截至目前，全市共创建农民工返乡创业示范县5个、示范乡镇39个、示范园区59个、示范项目和优秀项目113个；全市农民工返乡创业累计达19.1万人……

梧高凤必至，花香蝶自来。如今的信阳，识才、爱才、敬才、用才的东风强劲，人才之泉翻腾奔涌，“智力引擎”动能澎湃，切实为“美好生活看信阳”汇聚强大智力支撑。