□本报记者 张 勇

乡村振兴，产业是基础，人才是关键。近年来，平桥区牢固树立人才是“第一资源”理念，聚焦乡村振兴目标，深入实施人才强区战略，把优秀人才集聚到乡村建设各项事业中去，为乡村振兴蓄力赋能。

聚焦引进添动能

平桥区紧紧围绕乡村产业发展，聚焦各地农业产业特色，以产业吸引人才，以人才支撑产业，注重把农村专业型、技能型、实用型的人才选进乡土人才队伍中，深入挖掘出一批能干事、有担当的乡土人才。目前，全区共有各类乡土人才257名。

聚焦需求强服务

做好人才工作，既要“引得进”，也要“留得住”。平桥区在“留”上出真招、实招、硬招，提供全方位、贴心式的人才服务保障。创新扶持激励机制，为优秀乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等政策优惠；在项目支持、土地流转、科技服务等环节给予人才有力支持；对有突出贡献的乡土人才给予物质和精神上的表彰奖励。适时召开人才座谈会，认真听取人才意见，及时掌握人才需求，精准有效解决人才“急、难、愁、盼”问题，当好服务人才的“金牌店小二”。

截至目前，该区通过电话、微信等形式走访人才2000余人次，吸引186名在外人才返乡创业，投身家乡建设。

聚焦培育提技能

平桥区以培养农村实用人才为抓手，健全乡土人才培养机制，依托当地主导产业发展，积极组建“龙头企业+基地+种养大户+农户”产业发展链条，充分发挥优秀乡土人才懂技术、擅经营的优势，梯次培养一批种、养、加、销能力俱全的复合型农村实用人才，做强特色产业、带富一方百姓。依托乡土人才工作站阵地，会同有关区直单位开展“人人持证 技能河南”职业技能培训、农业技术培训和电商人才培训等，助力广大农村实用人才学习新成果，掌握新技术，全面提高业务素质和服务能力。

聚焦使用促活力

在乡村振兴工作推进中，平桥区因地制宜，结合各地实际情况，大力发展当地优势产业，同时，引导各类人才下沉，借助人才优势，盘活当地资源，力争“锦上添花”。

此外，去年以来，平桥区扎实开展职业技能提升专项行动，建立农村劳动力资源和技能培训需求台账，针对性开展建筑、育婴、餐饮等技能培训18611人次，新增技能人才17011人；以打造电商人才培训体系为重点，开展“电商进农村”活动128期，总计培训8000余人次，带动网店就业1800余人；持续推进2022年高素质农民培育计划，培训学员共150人。