本报讯（记者 韩 蕾)近年来，浉河区在谱写乡村振兴新篇章中，充分挖掘人才第一资源，深入推进《乡村人才振兴五年行动计划》，为乡村振兴提供强力的人才和智力支撑。

据了解，该区聚焦全方位培养，深入推进“一村一名大学生”培育计划，以优秀年轻村党组织书记为重点，持续开展村“两委”干部大专及以上学历教育。并且大力实施高素质农民和农村实用人才培育计划，制定《浉河区2022年高素质农民培训工作实施方案》，培养一批有文化、懂技术、会经营、会管理的现代农业从业者。同时，邀请市农业农村局、市农林学院等单位专家对200余名家庭农场经营者、农业合作社带头人进行培训指导；举办村播计划电子商务专题培训班，分4期对全区8个乡镇200名企业人员、个体农户、返乡创业青年等进行电商直播、短视频制作等方面培训；组织开展农村适龄劳动力实用技能示范培训，不断提高乡村技能人才持证数量。

该区聚焦优化人才生态，建立区、乡两级乡土人才数据库，对人才实行动态管理，为做好乡土人才认定、培养、激励等方面工作打牢基础。今年以来，共推荐5人获评市级优秀乡土人才，3人获评市级拔尖人才，表彰50名区级乡土人才，命名13名乡土人才为区级拔尖人才。并且建立区乡村三级领导干部联系在外人才制度，通过各级领导干部“1对1”“1对N”联系服务人才，传递浉河好声音、好政策，招引在外人才反哺家乡。

同时，该区聚焦乡村振兴需要，依托技能人才示范基地，将基地技术升级与高校科研需求相结合，与信阳农林学院、市农广校等签订“双向合作协议”，搭建产学研一体化平台，先后有10个科研项目落户基地，基地累计接纳800余名学生参与实习。打造“乡土人才工作站”，将已认定的276名乡土人才纳入工作站统一管理使用。