□本报记者 王凌云

“房内家具、家电，甚至厨具都一应俱全，且具有智能感应功能。看，我喊一声‘小爱同学，开油烟机’，油烟机就自动开启……”昨日，记者走进信阳市羊山美好人才公寓，居住在这里的西北政法大学法学硕士毕业生张萍笑着向记者分享她的“信阳新生活”。

按照市委、市政府“总量控制、动态调整”原则，我市积极打造300人规模的信阳高层次急需“人才池”。去年年底，张萍顺利通过我市首批“人才池”招聘，如愿以偿回到家乡信阳。和她同批的110名高层次急需人才，成为信阳“人才池”的第一波“浪花”。经培训，大家被统一分配到市政府办、市财政局、市发改委、市投资促进中心、国有资本运营公司等14家市直主要经济部门（单位）服务锻炼。

“进入市人社局培训教育科，我感觉工作特别有意义。在为乡村培育持证人才、为社会输送技术骨干过程中，我感受到了职业生涯带来的成就感。‘一人就业，全家增收’，在这个过程中，不仅我个人在成长，还能看到别人的成长。”张萍欣然分享道。

张萍告诉记者，今年3月份，她和59名同批招录人员，顺利入住信阳市羊山美好人才公寓，两室一厅房型合租，月租金总共只需700元。小区环境优美，周边商超俱全，基本可拎包入住。今年年底，她将与男朋友在老家光山县订婚，届时，她会鼓励未婚夫尽快考到信阳，完成在信阳安家的美好规划。

与张萍不同，来自驻马店市确山县的董志杰是“外乡人”。从家乡一央企辞职后，董志杰顺利考录到信阳。电子信息专业科班出身的他，目前在市劳动监察大队负责信息平台管理工作。两个多月前，董志杰刚晋升为“奶爸”。

“儿子已两个多月大了，上个月我爱人带着孩子一起来到信阳。目前一家三口住在美好人才公寓，两室一厅刚刚好……”扶着儿子的小推车，董志杰满眼幸福感，“刚刚好”的幸福和初为人父的喜悦溢于言表。“以后，我们会在信阳安家的！”董志杰坚定地表示。

人才是第一资源。今年2月，省委书记楼阳生来信阳调研时指出，要打造一流创新人才集聚地，着眼长远，创新引才育才用才体制机制，坚持以人才优势打造创新优势、竞争优势。多年来，我市高度重视人才引进工作，在全省招才引智工作中，各项省定目标始终保持在全省第一方阵，连续4年被评为省招才引智工作先进单位。截至目前，我市累计签约各类人才63851名、落地人才项目494个，招引的“985”“211”等高等院校学子数量环比增长近10倍。

随着“招才引智”工作的深入，今年以来，我市先后印发了《做好年度高层次和急需紧缺人才需求目录编制发布工作的通知》《征集人才（项目）需求信息的通知》，有针对性地开展人才引进工作，并先后组织信阳农林学院、市中心医院、鼎信投资、文新茶叶等194家优质用人单位参加高端人才项目VR线上对接洽谈会，线上发布涉及教育、医疗、科研、制造等多个行业463个岗位，招聘人员2620人。

既要筑巢引凤，也要固巢安凤。按照市委、市政府提出的“制定出台优惠力度大、具有较强吸引力且明显优于周边的政策措施，‘十四五’期间力争每年吸引1万名以上高校毕业生来信就业创业”的要求，市人社局在市委人才办、市政府办指导下全面梳理优惠政策，制定“信阳十条”人才新政，经市政府审定出台了《信阳市“万名学子回归工程”实施方案》。

“今年，我们在帮助企事业单位发布人才需求、搭建人才供需平台、常态化举办线上线下人才招聘会的基础上，还组织了如‘在信阳·遇见你’七夕青年联谊会、‘回乡优秀青年人才评选’等活动，积极帮助‘人才池’招引人才解决异地分居、家属就业、子女上学、租房补贴、安家落户等问题，以‘一站式服务’解除了他们的后顾之忧。”市人社局专业技术人员管理科科长雷环宇表示。

让人才来到信阳，就有“回家的感觉”。截至11月底，全市新增高校毕业生就业创业15462人。其中，研究生480人、本科生8242人、专科6740人；企业就业5808人、事业单位就业9654人。

筑巢安凤“凤栖梧”，入信人才为我市“1335”工作布局落地、实现“美好生活看信阳”蓄积了一池活水。