本报讯（记者 殷 英）追加疫情防控专项预算资金100万元，筹措送温暖资金80万元，完成职业技能培训3000人以上，打造乡村振兴劳模出彩示范基地30个……近日，市总工会出台《助力疫情防控与经济社会发展十条措施》（以下简称《措施》），以加大补助力度、助企纾困解难、关心关爱职工、提振消费信心等“硬核”举措，凝聚职工力量，助力疫情防控与经济社会发展。

设立专项资金，助力疫情防控工作是《措施》的一大亮点。按照安排，市总工会追加疫情防控专项预算资金100万元，用于疫情期间慰问医务人员和疫情防控一线职工。加大疫情期间困难职工送温暖帮扶力度，筹措送温暖资金80万元，用于慰问受疫情影响较大的特困行业职工和临时、突发生活困难的职工。激励引导企业在疫情防控、经济发展中担当作为，在劳动模范评选、五一劳动奖等荣誉授予中优先考虑疫情防控期间对稳定劳动关系作出突出贡献的企业负责人，优先考虑为企业疫情防控、创新发展作出突出贡献的一线职工。

着眼于为企业减负担、促进经济社会发展，在积极支持中小微企业发展方面，《措施》提出，落实好小微企业工会经费支持政策，简化返还手续，做到应返尽返。在充分发挥职工消费拉动作用方面，鼓励基层工会为会员发放年度节日慰问品、省内脱贫摘帽地区和对口援疆地区的农副产品；广泛开展普惠活动，鼓励各级工会将活动奖品设置为健身、文旅、餐饮等产品兑换券、折扣券。在鼓励引导职工建功立业方面，积极参与“人人持证、技能河南”建设工作，投入技能培训专项资金200万元，完成职业技能培训3000人以上，新增技能人才1200人以上，新增高技能人才750人以上；持续推进“乡村振兴劳模出彩”行动，打造乡村振兴劳模出彩示范基地30个；组建茶叶、油茶、稻虾共作三个劳模创新工作室市级跨区域跨企业联盟，实现资源共享、优势互补、协同发展；在企业班组广泛开展“工人先锋号”创建活动，持续开展线上技能培训、网上练兵活动。

《措施》在关心关爱职工、提升职工生活品质方面着墨颇多。按照安排，基层工会要积极争取专项资金为职工配备健身设施，组织职工参与健身活动。持续扩大职工重大疾病互助保障工作覆盖面，力争年底前覆盖职工10万名。积极参与“信阳人游信阳”活动，可为会员办理“信阳美好生活文旅年卡”。安排专项预算资金100万元，采用“项目清单+责任制+补贴”的方式，引导各级工会做好新就业形态劳动者建会、入会。同时开展“扫码入会”集中行动，为新就业形态劳动者发放入会爱心礼包、赠送意外伤害保障等。推动职工子女爱心托管班和母婴室建设，2022年开办35家以上爱心托管班，鼓励企事业单位、行政机关、商务楼宇、工业园区等设立爱心母婴室。

此外，《措施》还对职工劳模疗休养费用标准进行了明确，省、市级劳模赴省外疗休养费用平均每人每天不超过800元、省内疗休养费用平均每人每天不超过600元等；技术工人和一线职工疗休养费用平均每人每天不超过550元，疗休养地点一般为省内工人疗休养院。