□裴祖军

“全面加强教师队伍建设。把教师作为教育发展的第一资源培养好、爱护好。”在8月29日召开的信阳市庆祝第38个教师节暨“基础教育树信阳品牌”表彰大会上，市委书记蔡松涛的讲话深深激励鼓舞着每一位人民教师。

一时间，全市上下迅速掀起更加浓厚的尊师重教热潮。各级党委政府将教师作为推进教育高质量发展第一资源，连续出台惠师利教政策，立师德，提技能，强保障，为树区域品牌扛旗，为信阳荣誉而战，为老区尊严而战……

立下师德“军令状”，锻造信阳教育标兵

德为师之魂。在师德建设上，信阳市综合施策、持续发力，让每一位教师立下“军令状”，全面落实“三书”，签订“责任书”582份、“承诺书”57874份，发放“告知书”637629份；设置举报信箱22个，公布举报电话33个，设置公示牌22个。坚持有诉必查、查实必究。

全市教体系统以打造“大国良师”为统领，将“四有好老师”“四个引路人”等要求细化落实到师德教育全过程，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

绵绵发力修师德。在信阳的教坛上，师德的光辉分外耀眼，群星荟萃：为救学生挡车殉职的全国最美教师、全国优秀教师李芳，山区求学路上的“摆渡人”、全国模范教师、河南省优秀教师李化勇，“太阳坡上的太阳”河南最美教师程东……

打好能力“攻坚战”，淬炼信阳教育精兵

“全市教体系统要大兴争优出彩之风，要比学、比干、比能、比超，在活动中锤炼作风，在比拼中提升能力，在出彩中擦亮品牌。”2022年2月16日，在全市教体系统全面从严治党暨干部作风建设大会上，市教体局党组书记、局长厉天军向全系统提出了明确要求。

争优出彩，就要让能干者有舞台、优秀者有机会。2022年4月9日，潢川县职业中专的教室内“激战正酣”，该县22名参加初中校长的竞聘者，正在参与选聘考试。选聘的校长将安排到一线岗位任职。

刀在石上磨，兵在火线练。全市教体系统树正“一线选人、一线培育，从教学中来、到教学中去”的用人导向，推动校长队伍一线淬火成钢；把思想过硬、业务扎实、品德优秀的教育行家里手，大胆地选拔任用到校长岗位上来。

强将带精兵。3年来，全市共培育省级名师190人、省级骨干教师1003人、市级名师348人、市级骨干教师2183人，推荐培育“中原名师”13名。目前，信阳市以中原名师为引领、以省市级骨干教师为支撑的“金字塔”式结构的教师队伍正在形成，夯实了教育的中坚力量。

高素质的教师，铸就高品质的教育质量。信阳中考、高考教育质量居全省前列，空军招飞实现全国地级市“十连冠”，璀璨的基础教育信阳品牌，为“美好生活看信阳”筑基添彩。

干部比出了真干劲，校长赛出了新风貌，教师亮出了好成绩。

力保待遇“保障战”，锻造信阳教育强兵

“以前打卡工资5340元，2020年评上副高后打卡6968元，工资高了，心里美得很！”商城县达权店镇狮塘教学点教师林承彬，兑现了副高级职称工资，脸上乐开了花。

近年来，我市对农村教师申报中小学教师系列中高级专业技术职务资格评审业绩条件作适当降低，全市初中、高中专业技术高级岗位结构比例在原有基础上提高8%左右，小学、幼儿园在原有比例上提高5%左右。目前，全市中小学正高级职称教师41名，中小学副高级职称教师10245名，占比13.5%，中小学一级职称教师28282名，占比37.3%。

保障力就是战斗力。2021年9月18日，我市教育、财政、人社3个部门联合印发了《关于保障全市教师工资待遇按时发放有关事项的通知》，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平。2021年，全市义务教育阶段教师工资月均收入5707元，是2014年2650元的两倍多。7年间，全市教师工资收入实现倍增。

全市上下“勒紧裤腰带”优先保障教师待遇。2021年全市共发放“一补两贴”（农村教师生活补助、班主任津贴和教龄津贴）资金4.1亿元。乡村教师月人均工资收入比同等条件县城教师高550元左右。