本报讯（记者 余 江 尹 斌）今年以来，息县人社局多措并举，助力城乡劳动力就业，为群众搭好“创收桥”，铺好“致富路”。

该局切实发挥好促进农民工就业的纽带作用，多方协调，多措并举，多力齐发，拓宽就业渠道，将岗位送到求职者身边。今年以来，该局已举办线下小型招聘会66场、线上招聘活动11场次，直播带岗3场，提供就业岗位5800余个，发放宣传材料2万余份，提供政策咨询8000余人次。同时，积极推广应用“息县就业服务”微信公众号，结合零工市场，宣传就业创业政策，动态更新发布招聘信息、求职信息，为本地劳动力就近就业和外出务工劳动力返乡就业提供更加精准信息服务。统筹县、乡、村资源，开发乡村公益性岗位11823个，托底安置脱贫户及三类户等人员就业。统筹“万人助万企”“优化营商环境”等工作，全面梳理各级就业创业利好政策，汇总形成用工稳工“政策包”，以开展“优服务、促营商”活动为抓手，通过各类媒体平台宣传、解读政策，不断提高政策知晓率。今年以来，已累计为泰普森、阿尔本等重点企业送工8000余人，有4名产业工人享受购房优惠政策，为近400名产业工人子女解决就学问题。

为加强职业技能培训，提高劳动力与岗位的适配度，该局以“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，持续开展“送技下乡、培训到村”活动，开设种植、养殖、家政服务员、养老护理员、中餐烹饪、中式面点等实用技能培训。截至目前，全县累计开展各类培训27250人次，累计新增技能人才取证24011人次，累计新增高技能人才取证14362人次，累计申报企业自主评价机构41家。采取“招工+培训+就业”模式，精准对接企业用工需求，以服装纺织产业工人为重点，积极主动为企业新招录人员进行相关技能培训，实现新招录人员技能水平提升，实现入职即是“熟手”。截至目前，已开展8期服装缝纫工培训班，并为企业送工300余人。

该局加强对雇佣双方的政策宣传和执法检查，为求职者提供更多的就业岗位，切实保护产业工人的合法权益。今年以来，县工伤保险所、失业保险所、劳动保障监察大队和调解仲裁股深入用工企业进行政策宣讲和普法活动12场，引导更多企业自觉守法，更多劳动者主动维权。针对产业工人用工，劳动保障监察大队加强对用工企业签订劳动合同、工资支付、社保缴纳等方面的日常监察，开展定期检查、不定期抽查及企业诚信等级评价，要求企业合法合规用工。劳动保障监察大队与调解仲裁信访股开通24小时维权热线，精简维权流程及手续，做产业工人“致富路”的“护航者”。

据了解，截至目前，息县实现城镇新增就业人数12350人。息县人社局化身产业工人的“服务员”“护航员”，助力产业工人创收致富。