本报讯（记者 王凌云 通讯员 黄 庆 吴九零）为进一步推动“三服务”大比武活动走深走实，主动适应新时代住房公积金事业发展新形势新任务新要求，优化市住房公积金系统人员结构，近日，市住房公积金中心在全市系统内组织开展人员岗位调整遴选活动。

遴选活动邀请了市住房公积金中心派驻纪检监察组全程监督，确保公平、公正、公开，达到了变“相马”为“赛马”的目的，为该中心人才选拔开辟了新的途径，有效激发了全市住房公积金队伍活力。

用“规则”折射“原则”。遴选活动如何组织、设置什么条件、采取何种方式，一直是市住房公积金中心党委思考的问题。为确保优中选优，该中心召开党委会和专题会议，邀请派驻纪监组的同志参加，研究遴选实施方案。经过充分酝酿、反复讨论，最终决定将笔试成绩、面试成绩按照一定比例与加分项计算得出综合成绩，不仅考查了考生的知识水平、实操能力，也就年轻同志对优化营商环境的贡献作出奖励。

以“无形”诠释“有形”。整个考试的笔试、面试全部由该中心主要负责同志命题，考官也是临时通知，防止通风漏气。在笔试现场，来自各管理部的考生，紧紧围绕“惠民公积金，服务暖人心”这一主题，以“三年行动”为主线，奋笔疾书，笔尖上舞动着他们对住房公积金行业发展的热忱与思考。面试现场，考生们慷慨激昂、掷地有声，以演讲答辩的形式讲述着住房公积金前台岗位一个个感人至深的故事。尤其是在情景模拟环节，考生们以敏捷的思维、精准的表达、规范的举止，生动展示了信阳公积金服务标准化规范化便利化的水准，将整个遴选活动推向了高潮。

以“结果”彰显“效果”。此次遴选活动，共有13名基层管理部同志参加，4名同志脱颖而出，其中年龄最小的24岁。大家普遍认为，岗位调整遴选为住房公积金基层职工搭建了自我展示的舞台，同时也为各管理部提供了交流学习、比武练兵的平台。

“市住房公积金中心将继续秉承选贤举能、德才兼备的原则，大力培养选拔优秀年轻干部，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬、服务态度好的新时代信阳公积金专业队伍，为加快建设‘两个更好’示范区、美好生活目的地、奋力谱写‘美好生活看信阳’绚丽新篇章贡献公积金人力量。”市住房公积金中心相关负责人表示。