本报讯（杨 茗 王 晨）“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”日前，面对鲜红的党旗，息县纪委监委机关年轻干部高举右拳庄严宣誓，一句句掷地有声的铮铮誓言，再现了入党时的庄严承诺和坚定信念。

为加强对年轻干部的教育管理监督，该县纪委监委坚持“治未病”工作理念，抓早抓小、防微杜渐，着力打造“6+1”廉政教育模式：“6”即组织年轻干部观看一次警示教育片、聆听一次廉政党课、开展一场廉政谈心谈话、排查一次岗位廉政风险点、撰写一篇廉政心得体会、签订一份廉洁用权承诺书；“1”即建立年轻干部廉政指导员制度，由各派驻组、部室负责人与年轻干部结对，既做廉洁从政的领航员，也做纪律作风的监督员。

此外，该县纪委监委还多措并举加强年轻干部的教育培养，坚持办案与培训一体培养模式，深入开展“育苗1+1”“集中学习月”等实战实训，建立书记领学、常委授学、骨干讲学、全员自学、测试验学等机制，为年轻干部碰撞思想、激发活力搭建平台；常态做实政治谈话、家访等工作，彰显组织关爱、人文关怀，帮助年轻干部稳固“后院”；深入开展警示教育，制定落实打听干预案件登记备案等制度，强化严管就是厚爱。截至目前，已开展集中学习52次，集中测试3次，廉政谈话90人次，警示教育年轻干部1000余人次。

“年轻干部是党和国家事业的接班人，必须从严从实加强教育管理监督，引导他们扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该县纪委书记、监委主任王文斌表示，“下一步，我们将持续把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，探索创新年轻干部廉政教育培训形式，为推动全县各项工作廉洁高效完成、建设清廉息县积蓄青春力量。”