本报讯（记者 袁 野 通讯员 陈 静 徐世杰）为进一步增强新任职中层干部的廉洁意识及履职担当，提升其执行力、综合协调和综合管理能力，更快适应岗位需求，近日，市中心医院完成了对新任职的165名中层干部的岗前培训暨任前廉政谈话。

据悉，此次岗前培训包括思想政治、党风廉政、岗位职责、业务学习、自律自强、沟通协调、电子病历应用、医院章程、安全生产、提高医疗质量、医疗纠纷预防与处置、科研教学发展、护理质量与安全、院感预防与控制等知识。

在培训中，该院领导班子成员结合分管工作对新任中层干部勇于承担责任，增强凝聚力和亲和力；提高积极性，发挥团队力量，增强整体合力；提高业务水平，做好传帮带；落实医疗核心制度，规范诊疗行为；加强与科室的沟通，努力成为科室发展的推动者、参与者和贡献者等五个方面提出了具体要求。

该院主要负责人表示，院中层干部要提高政治敏锐性和鉴别力，真正做到用科学理论武装头脑，指导实践，学以致用。要加强自身管理和业务学习，带领科室人员同学习共进步，以身作则，廉洁自律，做政治上的明白人。要练就真本领，打牢干事创业的底子。要挑起攻坚克难的担子，始终保持干事的冲劲和攻坚的勇气。要增强责任意识，严以律己，提高自身廉政风险防范能力，落实好“一岗双责”，树立清正廉洁价值观，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。