本报讯（陈 都 周 涵）为推进巡察向村（社区）党组织延伸，近年来，罗山县委巡察办积极探索创新组织方式和工作方法，坚持“五突出五着力”，因村施策，分类施巡，对全县305个村（社区）实现巡察全覆盖，通过巡察发现问题、落实整改，有力推动了基层党组织建设和基层治理规范化。

精准摸排问题，有的放矢。巡察组通过巡察全面了解各村（社区）政治生态、信访反映、项目工程、惠民资金等综合情况，系统掌握村情村貌，并结合各村（社区）情况，分为普通类、重点关注类、一般关注类3类，进行巡察摸排。

精准聚焦重点，定向发力。巡察办针对村级党组织建设、乡村振兴、“三资”管理、惠农利民政策执行、信访化解等领域，细化个性监督清单，因村配单、对单巡察，坚持抓住主要矛盾，着力发现突出问题。对党组织软弱涣散村（社区），重点看“一把手”和领导班子履行党建工作主体责任情况；对信访重点村（社区），深入信访户家中了解干部服务群众作风情况；对资金富集村（社区），重点看集体“三资”管理情况。

精准分类处置，形成震慑。巡察办对属于村（社区）自身能够立即解决的个性化、具体类问题，移交村（社区）党组织立行立改，形成立竿见影效果；对村（社区）普遍类、突出类问题，移交所在乡镇（街道）党委整改，推动建章立制，或开展专项整治；对乡镇（街道）层面无法解决的问题，移交有关职能部门提级整改，推动深化改革、健全制度、标本兼治；对事实清楚、可查性强的问题线索，移交县级纪委监委快查快办，形成强力震慑。

精准培育巡察力量，提质增效。巡察办根据对村（社区）巡察监督需要，重点选择县乡两级纪检监察、组织、财政、乡村振兴、民政、项目建设等部门业务骨干，以及优秀村（居）务监督委员会成员，组建专门巡察人才库，按照地域回避原则，统筹调配使用。注重从相关部门遴选巡察力量，建立村级巡察人才库，着重辅导培训政治巡察、村（社区）党建、“三资”管理、乡村振兴等业务知识，着力提升巡察人员监督和发现问题能力。截至目前，全县共有150余人被纳入村（社区）巡察人才库。