本报讯（记者 马迎春 通讯员 沈立平）“真没想到这么快就能和上市公司天邦集团签了就业协议，多亏了学校创新形式举办招聘会！”昨日，信阳农林学院动物科技学院动物科学专业大三学生傅朝武激动地说。

傅朝武口中的新形式招聘会指的是该院第二届乡村振兴人才专场招聘会。“在常态化疫情防控期间，我院统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，创新举办校园招聘会，采取参会企业人员不进校、校内学生作为企业代表进行招聘，和精选的正大集团、双汇集团等14家用人单位沟通分批次进行招聘，提供1000多个就业岗位和2000多个实习岗位。”该院党总支副书记张广强告诉记者。

担任本次招聘会的学生代理、该院动物医学专业大一学生刘子欣说：“很荣幸作为学生志愿者参与此次活动，为学长学姐们顺利就业贡献一份力量。被聘为学生代理后，我们第一时间与所分配企业对接，参加线上培训，了解企业情况、岗位需求等，同时作为企业代表参加校园现场招聘，并将现场报名、符合条件的学长学姐拉入所在企业群，让他们和企业一对一对接、进行线上面试。”

张广强告诉记者：“今年因为疫情学生就业工作压力较大，我们在开展访企拓岗活动中发现很多企业目前十分缺人。一边是大学生就业难，一边是企业招人难，于是我们就想到通过这种创新形式搭建就业双选平台，盘活人才供需渠道，从目前来看成效显著。”

这只是该校积极做好常态化疫情防控期间稳就业工作的一个缩影。一年来，为了避免疫情对毕业生就业的影响，该校及时转换工作模式，调整工作思路，充分发挥互联网优势，坚持线上线下齐发力，多平台联合，多举措实施，确保毕业生就业工作稳步推进。

“我校严格落实就业工作‘一把手’工程，建立了校院两级管理、职能部门统筹、以院为主的就业创业管理机制。”该校招生就业处副处长李门双介绍，“同时按照相关工作部署，第一时间开展了书记校长访企拓岗促就业专项行动，深化校企合作，挖掘和拓展更多毕业生就业渠道和岗位。”

记者了解到，该校还强化思想引领、促进就业指导精准化，以“就业创业政策宣传月”等活动为载体，引导学生树立正确的择业观、事业观；创新招聘形式、优化网络平台，提高线上招聘效果。截至目前，该校已为2022届毕业生举办了4场线上网络双选会，提供就业岗位6万多个。

“今年我校本专科毕业生共有5047人，目前毕业去向已落实的有2282人，毕业生去向落实率在全省居于前列。下一步，我们将继续加强与用人单位、招聘企业的深度合作，为毕业生深度挖掘就业机会，构建毕业生市场化、社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。”李门双自信满满地说。