本报讯（李东亚）为进一步规范干部退休工作，切实体现政治上尊重、思想上关心、精神上关怀，提升退休干部的荣誉感、归属感，今年年初，中共信阳市委组织部、中共信阳市委老干部局、信阳市人力资源和社会保障局三部门联合出台了《信阳市干部荣誉退休制度（试行）》。

制度明确了适用范围为全市机关、参照公务员法管理事业单位的干部。机关、事业单位的工人，其他事业单位、国有企业人员可参照执行。

制度规定了通知拟退人员、开展谈心谈话、做好服务对接、举行荣退仪式、加强教育管理、开展精准服务、引导发挥作用等七项内容。明确干部退休时，各级组织人事部门要按照干部管理权限与干部进行专题谈心谈话。同时，所在单位应加强对退休干部的思想政治教育，采用灵活形式，经常组织退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。引导退休干部党员按规定参加组织生活，做到离岗不离党、退休不褪色。开展党规党纪教育，引导严格遵守党中央关于退休干部各项规定，保持晚节操守。各级各部门应根据退休干部的专业特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，及时将退休干部纳入“金色银龄”银发人才库，鼓励到社区报到，到老干部大学或老干部活动中心学习、活动。引导退休干部积极参加宣传党的政策、讲好红色故事、开展社会治理、助力乡村振兴、关心下一代等各类志愿服务，继续为党和人民事业赋能助力。

文件出台后，各县区各单位陆续举行了干部荣誉退休仪式，介绍临退休干部的工作经历和突出成绩，让他们交流心路历程，谈荣退感言、离别赠言，为临退休干部颁发退休证、纪念册、纪念品并合影留念，让他们再次感受组织的人文关怀，引发了社会各界的广泛关注和强烈反响，受到广大退休干部的肯定，在全市干部队伍中营造了敬老尊贤、鼓舞奉献的浓厚氛围。广大在职干部也普遍受到了教育、鼓舞和激励。

市委组织部副部长、市委老干部局局长魏晓莉表示，出台干部荣誉退休制度，是践行习近平总书记提出的“用心用情，精准服务”要求，有利于调动广大退休干部的积极性、主动性、创造性，引导他们发挥政治、经验、威望优势，为全市经济社会发展贡献正能量，凝聚奋力谱写“美好生活看信阳”绚丽新篇章的强大合力。