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强化扶持“活起来”

依托劳务合作社强化技能培训，有效保障了农村劳动力稳岗就业。

加强培训强技能。以“师带徒”的方式，分层分类开展“定向培训”“送训下乡”“培训专班”“以工代训”等岗位技能培训，以此提升社员的技能水平和就业能力。社员经培训后统一派遣到用工岗位，实现劳动力资源与就业岗位无缝对接。

列支报酬强保障。建立健全劳务合作社薪金报酬制度，各村（社区）网格长根据社员出工情况，如实填写劳动情况记分表，根据工作内容合理确定分值，依据分值发放劳动报酬，一日一汇总，一类一汇总，促进合作社规范运行。

政策扶持强动力。建立劳务合作社专项基金，探索实行示范劳务合作社年度认定制，认定通过的颁发荣誉证书、给予现金奖励和实施政策倾斜，优先保障其承接道路养护、卫生保洁、绿化管护等公共工程，进而壮大一批竞争力强的单体农民合作社。

“劳务合作社的成立有效拓展巩固了脱贫攻坚成果，解决了环境攻坚‘难点’，破解了基层治理‘痛点’，也补齐了乡村振兴的‘短板’。”郭立场坚定地说，“下一步，郭陆滩镇将出台更加优惠的政策，促进村级劳务合作社的发展，为农村富余劳动力就地就近就业提供更多方便的渠道，切实增加群众的收入。”