□本报记者 李 宇

2021年，市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心、坚定贯彻新发展理念，锚定目标，积极作为，勇于担当、善作善成，承担的19项省定目标任务，在全省人力资源和社会保障系统目标管理考核评价中，综合成绩位居省辖市第三名。三项主要就业指标完成比例均位居全省第二；持续扩大社会保险覆盖面，城乡居民基本养老保险参保人数、社会保障卡持卡人数目标完成比例位居全省第一。就业帮扶助力乡村振兴工作成绩突出，被国务院农民工工作领导小组在全国推广。

就业是民生之本。该局全面落实就业优先政策，投入创业扶持资金265万元，扶持市级大众创业扶持项目51家；鼓励高校毕业生多渠道就业，全市“三支一扶”计划招募358人，事业单位公开招聘7481人；全力促进农村劳动力转移就业，2021年新增转移就业目标完成比例位居全省第二；加强困难群体帮扶，全市脱贫人口务工就业总人数达33.5万，零就业家庭实现动态清零。为深入推动创业带动就业，该局还完善“四位一体”创业扶持体系，建成4家市级创业基地，新增发放创业担保贷款5.34亿元，全市返乡创业农民工累计达17.7万人，带动就业106.4万多人。信阳市人力资源市场和数字信阳·人力资源信息服务平台的启用，为企业和求职者搭建了一个规范化标准化就业对接服务平台。

为持续提升社保水平，该局坚持以社会保险国家、省级统筹改革为引领，不断提升社会保障水平。全市城镇企业在职职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均超额完成年度目标任务。全市退休人员基本养老金有所增加，直接惠及25万名退休人员，全市2020年年底前退休“中人”核算率93%，位居全省第四。该局还在全市推进领取养老保险待遇资格认证转型工作，让群众“少跑腿”；提升“一网通办”服务能力，530个“全省通办”社会保险事项在窗口得到了有效落实；社会保险基金管理持续规范，各项社会保险基金运行平稳。

人才是第一生产力。该局高质量谋划推进“人人持证、技能河南”建设，出台高标准工作方案，提出建设职教新城、打造人才未来社区等10条举措；“技能提升三年行动”圆满收官，开展各类技能培训15.25万人次，新增高技能人才6400人，新型学徒制培训目标完成比例位居全省第三。在壮大专业技术人才队伍工作上，该局完善人才政策体系，强化博士后工作，成功申报3家博士后创新实践基地；严密组织高层次人才选拔，评选出市政府特殊津贴专家30名、市学术技术带头人100名。为进一步吸引人才回归，该局制定出台《信阳市“万名学子回归工程”实施方案》，提出10条极具竞争力的“人才金政”，全面树立“人才回归”品牌；积极落实市委人才“蓄水池”计划，在短时间内完成了高层次急需紧缺人才招聘工作，擦亮了信阳引才新名片。