□本报评论员

着眼“十四五”开好局起好步，“以结果论英雄”“用结果检验作风本领”在省、市多个重大会议场合被屡屡提及。春节假期后的第二个工作日，以“收心、鼓劲、动员”为主题的全市“能力作风建设年”活动推进会以视频形式一直开到村一级，号召全市上下开展“服务企业、服务群众、服务基层”大比武活动，倒逼党员干部能力大提升、作风大转变，并以“比结果，检验大服务实效”为落脚点，以实绩论英雄。

抓问题，没结果，等于没抓；干工作，没成效，等于白干。如同项目建设、乡村振兴、环境治理等系统工作一样，“能力作风建设年”活动开展得好不好，最终也要通过结果来检验。为此，会议提出要“比一比赛起来”“选一批用起来”“查一批严起来”，把结果导向作为一种工作理念、工作方法、工作制度、工作标准，引导广大领导干部时时、处处、事事抓实作风转变、锻造过硬本领。

榜样的力量是无穷的。开展“能力作风建设年”活动，目的是教育引导广大党员干部特别是各级领导干部增强公仆意识、服务意识、群众意识和廉洁意识，激发干事创业的动能。把“三服务”作为练兵场、大擂台，聚焦“我为企业解难题、我为群众办实事、我为基层减负担”，不问行业出身、岗位高低，对表现突出的优秀干部，大张旗鼓地总结和宣传，充分发挥榜样的引领作用。

用好考核“指挥棒”。开展“三服务”大比武绝不是流于形式、说说而已，而是要出实招、动真格、抓典型、出重拳，严查一批对“能力作风建设年”活动不响应躺平的，严查一批不作为、慢作为、乱作为破坏营商环境的，用铁面、铁规、铁腕力促干部担当作为。“常态化督查通报”“日常化考核评价”“阶段性评比表彰”“及时性容错纠错”……其目的就是要把正确的干事导向树起来，把鲜明的用人导向立起来，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，推动广大干部心无旁骛干工作、集中精力抓落实。

奋进新征程，能不能抓住机遇、推动转型、彰显特色、应对挑战，过程和结果都很重要。“坐而论道、纸上谈兵”解决不了问题，“当一天和尚撞一天钟”更是自欺欺人，长此以往，只会让蓝图沦为“镜中花、水中月”。以结果论英雄，就是要营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，推动中央和省市部署条条落实、件件落地、事事见效，以实干实绩激荡发展气象万千，共同谱写“美好生活看信阳”绚丽新篇章。