□本报评论员

闯新路、破险阻，信阳怎么干？关键在干部，核心看能力。全市领导干部大会暨“能力作风建设年”活动推进会要求广大干部在“三服务”大比武中，通过比本领提升大服务能力，带领广大群众攻城拔寨，用一场场胜利、一个个出彩，绘就“美好生活看信阳”的锦绣画卷。

当下，我们肩负着总书记的殷殷嘱托、信阳发展新的定位、造福人民的责任担当，面对建设“两个更好”示范区、美好生活目的地的发展愿景，随着“1335”工作布局全面实施，经济社会发展不会等待畏难者、犹豫者、懈怠者。解决“本领恐慌”，必须树立“两手抓，两手都要硬”的共识，一手抓项目促发展、一手抓治理解难题，在两个战场上显担当、强本领、提能力。

比本领，政治过硬是首要。党的十八大以来，党中央决策部署之所以能够始终保持正确方向，成为民心所向、众望所归，根本就在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。强化政治历练，就是要牢记“国之大者”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。具体到工作中，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“金钥匙”，当工作打不开局面的时候，当工作找不到办法的时候，当工作找不到标准的时候，都要从总书记治国理政重要讲话中，找方向、找方法、找标准

比本领，提高专业素养是关键。当前，新思想不断涌现，新问题层出不穷，各级干部要善于用市场逻辑谋事，善于用资本力量干事，善于用平台思维成事，通过团队作战，紧贴时代前沿，让决策更科学。具体到工作中，要具备专业学习的能力，养成专业学习的习惯，把工作的来龙去脉搞清楚，把事物的现象和本质搞明白；要加强与专家学者的沟通对话，注重听取专业团队的意见和建议；要树立正确的人才观，既要走出去、也要引进来，在敞开怀抱、拥抱各类人才的同时，鼓励本地干部深造历练，让信阳的各级干部成为能谋事、能干事、干成事的专业人才。

比本领，要在一线来历练。一方面，要下沉到一线，坚持眼睛向下、脚步向下，聚焦具体的事，下足绣花功夫，不搞花架子，在精准服务、破解难题中，磨炼意志、提高本领、成长进步；另一方面，要树正导向，坚持由事察人、实战选人，不看年龄看水平，不看学历看能力，不看资历看贡献，把项目建设作为干部培育选拔的“大舞台”，把基层治理、信访维稳一线作为干部选用的“主渠道”，牢固树立“一线选人”的鲜明导向，不断造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之材。

比本领，要在交流轮岗中激发活力。通过加大干部交流、轮岗、挂职力度，让干部跳出舒适区，迎难而上，在岗位能力大比拼中，勇当胜者；在越挫越勇中，历练本领。把淘汰变成提升能力的动力，通过实践让自己经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，成为一个有胆识、有谋略、有魄力的新时代信阳干部。

志士昔日短，奋斗路正长。面对前进道路上的新挑战，切实提高服务能力和水平，靠能力添动力，用水平来摆平，再大的坎都能迈过去，再难的事都能做出彩！