□本报记者 张 勇

“近年来，平桥区高度重视发展现代职业教育，依托平桥实训基地，狠抓技能人才培训，已累计完成职业技能培训13.8万人次，现有技能人才7.6万人，其中高技能人才1.2万人，并成功创建国家级农村职业教育和成人教育示范区。经过多年的探索和积累，该区高质量推进‘人人持证、技能河南’建设工作有基础、有优势，技能强区的态势正在形成。”昨日，平桥区委有关负责人在接受记者采访时如是说。 目前，该区需要接受培训的适龄就业劳动人口有26万余人。为高质量推进“技能强区”工程，该区聚焦重点环节，精准施策发力，着力打造技能精湛、素质优良的技能人才队伍。一是严把培训“基础关”。摸清全区劳动力底数，建立适龄劳动人口动态管理台账，做到“一户一册、一人一档”。聚焦产业转型需求，结合“万人助万企”活动，大力引导和鼓励企业、职业院校、社会培训机构等培训主体参与，精准开展订单式、项目制培训，努力实现训用一致、供需匹配。同时，以职教新城建设为主抓手，优化教育布局、整合教育资源，切实发挥信阳航空职业学院及新布局学院的阵地优势，把职教新城打造成为集教育、科研、服务、生产、居住、休闲等多功能于一体的人才培养新高地，力争到2025年，全区职业技能培训达到8万人次。二是牵住持证“牛鼻子”。严格按照扩面、调结构、提档次要求，健全技能评价体系，依托舜宇光学、鼎润科技等骨干企业，着力培育5至8家企业技能等级评价机构；依托各类民办职业培训机构，着力打造3至5家面向社会的技能等级评价中心，实现技能类职业工种等级评价认定全覆盖。同时，及时组织职业技能认定、发证，建立持证人才数据库，开展职业技能竞赛，落实各项培训补贴政策，确保培训一批、认定一批、持证一批。 该负责人表示，未来五年，平桥区力争新增“持证人才”6.8万人，“持证人才”总量占从业人员比例达到60%以上。同时，抓牢就业“关键环”，依托区招商服务中心，建立就业信息服务平台，动态管理持证人才基本信息和企业用工需求，实现企业与人才双向联动、信息共享、精准对接。定期组织开展“春风行动”、人才招聘等专场活动，对劳动密集型、小微企业实施就业补贴和社保补贴，对有创业意愿并符合条件的创业人员，给予创业担保贴息贷款，多途径多举措推介、吸纳一批技能人才就地就业或外出就业，让技能培训发挥最大成效。 发挥优势，擦亮品牌。通过技能培训，平桥区加速推进“一区一品牌”建设，着力打造“平桥空乘服务”省级人力资源品牌和“平桥月嫂”“平桥名厨”市级人力资源品牌。同时，紧盯增收“落脚点”，指导企业“以岗定薪、按技取酬”，对吸纳技能人才、持证人才较多的企业，在金融信贷、税费减免等政策上予以支持，不断提升技能证书的含金量。

平桥区还鼓励技能人才学有所用，紧紧围绕产业发展、城市建设、乡村振兴、科技创新等方面，发挥技能“用武之地”，不断提高从业人员工资性收入水平，努力形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。