本报讯（朱朕玉）春节期间，淮滨县抓住有利时机，为企业和返乡群众牵线搭桥，大力开展春节招工工作。

加强组织领导。淮滨县委、县政府主要负责人亲自抓，联系乡镇的各处级干部深入乡村一线督促指导招工工作。制定了《淮滨县产业集聚区企业招工工作方案》，成立6个招工工作专班，明确工作任务、列出工作计划，先后召开了全县招工大会、全县招工工作调度会等会议，强力推动招工工作。

摸清招工底数。该县深入产业集聚区企业调查摸底，掌握企业用工实际需求和用工储备需求，列出企业所需各岗位招工清单；各乡镇（街道）以村为单位，摸清现有劳动力的已务工和未务工人员底数，逐村建立台账，建立了乡镇（街道）与产业集聚区企业一对一的帮联制度。计划2022年春节前后招工9000人，2023年年底用工储备达到3万人以上。

广泛宣传动员。该县在产业集聚区设立招工服务大厅，组织志愿服务人员为求职者提供填报信息、寻找岗位等贴心服务。开通招工宣传“大篷车”，利用乡村（社区）喇叭、宣传栏、宣传页、宣传标语及出租车、公交车等多种媒介，深入乡、村、组和人员聚集场所广泛宣传产业集聚区企业招工信息及优惠政策。

加强督促指导。压实招工工作任务，明确工作责任，淮滨县招工办对全县招工工作开展情况进行统计汇总，每日通报招工进展情况，督促指导乡镇、街道及相关单位落实好“招工助企”工作责任。截至2月6日，全县共组织有意向务工人员到县产业集聚区现场报名登记6183人，完成9000人任务数的68.70%，为企业新的一年开门生产提供了强有力的用工保障。