□本报记者 马迎春 通讯员 谢苏萌

“您好！我们是第三片区执纪监督组，现在对您进行酒精测试，请配合检查。”1月28日8时30分，市烟草局第三片区执纪监督组同志对基层单位驾驶员进行酒精测试。

“开展早晨酒精测试突击检查，既是重点，也是盲区，我们不仅要加强监督检查，避免干部职工因过度饮酒影响正常工作，还要持续完善片区改革举措，补齐强化‘八小时以外’监督漏洞。”该局纪检监察科科长李光奇表示。

市烟草专卖局将全市烟草系统11家直属单位划分为3个纪检监察片区，每个片区设1个综合执纪监督组，通过探索“片区协作”工作模式，实施提级监督，破解人情干扰，将监督触角向“八小时以外”延伸，为企业高效能治理提供坚强纪律保障。

据市烟草局第三片区执纪监督组组长张满介绍，“我局不仅通过干部职工喜闻乐见的新媒体方式广泛宣传，划清‘不能做’的界限，还定期通报典型案例，加强教育提醒，明确哪些‘八小时以外’行为是党员干部‘不能碰’的红线。”

值得一提的是，三个片区执纪监督组将监督触角延伸至市烟草行业县级局（分公司）领导班子，定期对监督单位领导班子开展廉政提醒，压实“主体责任”和“监督责任”，督促其加强干部职工“八小时以外”监督管理。同时还突出“以上督下、以上查下”的工作模式，整合市县两级纪检力量，通过随机查、重点查、现场查、监控查等措施，聚焦酒驾、赌博、打架等“八小时以外”易发多发违纪违法行为开展综合整治，形成监督合力，构建起干部职工“八小时以外”时时受监督、处处被监督的工作格局。

一年多来，市烟草局纪检监察机关灵活采取“联合、交叉、异地”多种方式，通过积极运用第一种形态，有效推动了党组决策部署落实落地，持续破解“八小时以外”监督难题。

除此之外，该局纪检监察机构内部还成立了“问题线索研判小组”，针对监督检查中发现的和“八小时以外”有关的违纪违法问题，利用片区协作便利，由片区综合执纪监督组快速入驻查办后，移交责任单位处置，极大提升了监督执纪的权威性和严肃性。

整合监督力量、捋顺体制机制、加强监督检查……市烟草局无缝收紧“八小时以外”监督网，努力让好作风成为行业每一位党员干部职工的一个习惯、一张名片和一种信念。