□辛正平

抢占先机者，才能赢得未来。

推动市级公共实训基地建设，支持新县、光山县、商城县、罗山县、淮滨县等建设县级公共实训基地；在“浉河三期”建设职教新城，到2025年，力争实现入驻5家以上的职业院校，总招生规模达到5.6万人……近日，一项项高质量推进“人人持证、技能河南”建设的措施出台，成为当下信阳经济社会发展的亮丽风景。

经济形势的挑战，发展机遇的垂青，为我们定义了一个极不寻常的开局，也勾勒出信阳绿色崛起前所未有的“时势”。观大势、谋全局，信阳打出超常规的“组合拳”，提出老区振兴、绿色崛起的发展路径。要实现怎样的振兴？要达到怎样的崛起？如何扛起实现“两个更好”的历史使命？要抢先机，才能走在前；要谋发展，才能有美好未来；要锚定“两个确保”，才能达到“两个更好”。其中项目建设、产业发展的重要作用，不言而喻。

拼项目、谋发展，技术工人队伍是根本。作为一个拥有623万常住人口的城市，信阳不缺人口，但渴求人才。在“抢人大战”中，若拼“硬核实力”，信阳离很多一线城市还有很大差距；若拼生活环境这个“软实力”，我们围绕“美好生活看信阳”的发展愿景，积极打造美好生活目的地，信阳有自信实力“圈粉”。因此，夯筑职教高地，打造更多的“大国工匠”，把更多先进技术转化为现实生产力，提高劳动生产率，推动我市更多产业产品、技术装备、材料器件进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环，这不仅是走在前列的机遇，更是实现弯道超车甚至换道超车的关键。

为人才“提质”就是为发展“赋能”。创建具有信阳特色的职教品牌，我们有基础、有条件。围绕信阳菜培育“食尚信阳名厨”，围绕信阳茶培育“信阳制茶师”“信阳茶艺师”，围绕“一老一小”健康照护培育“信阳护工”“信阳家政”，围绕“买全球卖全球”培育“信阳电商”，围绕智能建筑、装配式建筑等培育“信阳建工”，围绕纺织、服装等培育“信阳织女”，围绕淮滨造船培育“信阳焊工”……把信阳人力资源品牌打造为信阳就业名片，加快实现信阳人口“数量红利”向“人才红利”转变，兴职教，提质，大有可为！

风乍起，合当奋意向人生。坚定职教转型的自觉，展现人才升级的自信，干好，干出成效，我们就一定能牢牢掌握高质量发展的主动权。