□本报记者 张 勇

“依托实训基地，截至目前，已累计完成职业技能培训13.8万人次，为辖区中小企业良性发展提供了技能人才支撑。”昨日，在谈到人才助力企业发展时，平桥区营商办综合组组长李磊对记者说。

去年以来，平桥区通过持续优化营商环境，促使城乡科技创新、电子技术、新能源制造、绿色循环经济等“五光十色”的产业，生产规模不断扩大。随之而来的是，企业的用工缺口也在扩大。为此，平桥区人社局紧紧围绕进企业、解难题、见实效的工作主线，建立起企业用工需求、用工人才储备、人才引进培养“三本台账”，帮助企业纾困解难。自“万人助万企”活动开展以来，该区助企工作专班主动上门，全面掌握产业集聚区企业及乡村产业发展需求，累计上门服务60余次，为企业提供专业技术服务和政策咨询700余次，定期召开专班工作“碰头会”26场。

“企业发展壮大，关键在人才，特别是那些专业技能型人才，是企业良性发展的根基。目前，针对企业普遍反映的缺工、少工等问题，我们坚持一企一策，利用互联网开展直播带岗，进一步扩大招聘范围。同时，不断深化校企合作，搭建毕业生与用工企业对接平台。多层次举办广场、社区专场招聘会，累计举办大学生、残疾人专场招聘50余场，组织送工专车471次，为平桥区重点企业招工送工4284人。”平桥区人社局企业服务负责人武军说。

武军表示，“三本台账”不是“雪藏”起来，而是进行动态管理，不断完善。为此，平桥区人社局选派业务骨干深入区内工业、农业企业担任服务专员，为企业提供专业技术服务和政策咨询。同时，梳理全区人才培训信息、城市失业人员信息、企业用工需求信息等，及时纳入“台账”，充实人才引进数据库、人才培养数据库等。

打造技能平桥，壮大“五光十色”的产业。目前，平桥区充分利用线上职业技能培训平台，组织开展免费职业技能培训，帮助企业解决专业技术人员缺乏难题。同时，鼓励技能人才学有所用，紧紧围绕产业发展、城市建设、乡村振兴、科技创新等，发挥技能“用武之地”，不断提高从业人员工资性收入水平，努力形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。该区还大力弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励和引导广大劳动者尤其是青年人投身技能成才、技能报国的时代潮流，努力成为能工巧匠、大国工匠。