本报讯（赵 岩 尚 辰 杨 坤）近年来，信阳市水利局党组高度重视精神文明创建工作，团结带领干部职工，紧紧围绕水利改革发展中心工作,充分发挥全国文明单位示范引领作用，坚持“三个抓”工作思路，四水同治、河湖长制、水旱灾害防御、河砂管理、水资源管理、党风廉政建设等各项工作取得了可喜成绩，先后荣获全国文明单位、全国水利文明单位、全省水利系统“五一劳动奖状”等荣誉称号。

面对新形势、新任务，市水利局以党建为引领，深入开展文明创建活动，不断增强广大干部职工对水利建设事业的责任感，凝聚水利改革发展共识。强化经常性教育。坚持每周理论学习日制度，以党组理论学习中心组学习和党支部“三会一课”为载体，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，2021年局党组理论学习中心组累计开展学习20次，学习相关内容60余篇。突出职工思想道德教育。以“两学一做”教育常态化制度化为抓手，以“新时代文明实践大讲堂”为载体，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德。2021年以来，累计组织开展文明餐桌、文明上网、诚实守信、移风易俗等讲座9期。加强党风廉政教育。认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要指示精神，严格履行主体责任清单，将局党组集体责任分解为7个方面33项、党组主要负责人23项、班子其他成员责任17项；深入开展党风廉政教育，修订完善了推进以案促改制度化常态化实施办法、约谈提醒工作制度、工作推进不力追责问责办法等，强化日常监督检查，树立主动担责担难导向。通过抓学习教育，职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强，工作积极性、主动性得到明显提高。

在抓精神文明建设方面，通过抓组织领导、抓队伍建设和阵地建设，确保各项工作不断迈上新台阶。主动参与四水同治水利工程建设。把“四水同治”作为擘画信阳现代水利宏伟蓝图的有力抓手，树牢“项目为王”导向，加快推进大别山革命老区引淮供水灌溉、袁湾水库等重大骨干工程建设。以建设“千湖之市、生态水城”为目标，新建改建水库工程，全市水库总量达到1115座；推进水系连通工程建设，实施四水同治及城市供水、引九济石工程。我市四水同治工作在2020年度考核中位居全省第一名，获得省级奖励资金1000万元。主动参与河湖长制和河砂整治。以河湖长制为抓手，积极开展“清四乱”专项行动，扛稳抓牢管砂责任，构建完善“河长+警长、人防+技防、部门+属地”管理体系，实现了河湖长制从“有名”“有实”到“有力”“有为”转变。在年度河长制考核中，我市被评为“优秀”等级，位居全省第五；信阳市水利局被水利部授予“全面推行河长制湖长制先进集体”称号。主动参与农村供水工程保障。不断巩固拓展水利脱贫攻坚成果，下大力气推进民生水利建设，为乡村振兴提供坚实水利保障。在巩固现有农村饮水安全工程的基础上，按照“大水源、大水网、大水务”原则，新建、改建一批水源工程，改造老旧管网，进一步提升全市农村供水保障水平。全市农村集中供水率达到85%，自来水普及率达到83%。

积极推进精神文化、制度行为文化、物质文化“三位一体”的文化体系建设，坚持抓典型，树标兵，以点带面，整体推进，单位呈现千帆竞发、百舸争流的局面。大力开展选树各类先进典型活动。通过选树先进典型，引导干部职工大力发扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，争当爱岗敬业、无私奉献的楷模。2021年，结合建党100周年庆祝活动，全局选树先进典型80余人，表彰10个先进党组织、60名优秀共产党员、18名优秀党务工作者；举办了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、新党员集体宣誓仪式等，通过用身边的人和身边的事教育水利干部职工，有力调动和激励了基层水利职工干事创业热情和积极性。开展各类争创和评选活动。按照“单项工作争一流，整体工作上台阶”的要求，坚持“逢优必争，逢优必创”，组织开展“文明单位”“文明科室”“文明家庭”和“最美水利人”等各类创建评选活动。不断激发干部职工干事创业的热情，以活动促发展，以活动促提升。开展职工文体活动。开展“看影片学党史”“百年党史”经典朗诵、“党史大讲堂”“党史我来讲”和“唱支红歌给党听”合唱比赛等活动；坚持“引进来、走出去”方式，组织党员干部到红旗渠干部学院、大别山干部学院等开展党史专题培训。结合疫情防控、文明创建等，组织党员干部开展“双报到”志愿服务、“四送一助力”走访慰问、文明城市值岗执勤等，让党员干部在活动中感悟初心使命。