本报讯（记者 李亚云）昨日，记者从省教育厅官网获悉，为构建我省乡村教育智力高地，培育乡村教育带头人，引领提高农村教育质量，我省决定“十四五”期间，在全省范围内实施乡村中小学首席教师岗位计划。目前，全省乡村中小学首席教师申报工作正在陆续展开，我市相关工作也正在有序推进。

根据《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》要求，我省将在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位，遴选政治素质过硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师，支持他们大胆探索，创新教育理念、教育模式和教育方法，形成教学特色和办学风格，鼓励他们成长为当地基础教育领军人才。同时，通过充分发挥他们作为“乡村教育带头人”的示范引领作用，带动当地乡村教师提升教育教学水平，进而提高乡村教育质量。

据了解，“十四五”期间，按照全省乡镇全覆盖的目标，力争全省每个乡镇都设立1至2名首席教师岗位，全省共遴选3000名左右乡村首席教师，建立3000个乡村首席教师工作室，采取“1+10+100”的模式，即1名乡村首席教师协同指导10名乡村骨干教师，示范引领、辐射带动100名乡村教师的专业发展。

首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理，3年一聘。每一任期从当年9月开始，到第三年7月结束。