本报讯（记者 余 江）“以前我们企业招工用工是个大难题，现在县里出台了招工优惠政策，既解了企业的难，又暖了工人的心，真正实现了‘招工、送工、稳工’，也为我们企业用工和下一步发展打下了坚实基础。”昨日，在位于息县产业集聚区的阿尔本(息县)科技有限公司，副总经理龚云龙对记者感慨。

走进位于公司二楼的生产车间，只见几百台小操作台整齐摆放，“咔嚓咔嚓”的机器声萦绕耳畔，数百名工人正在埋头工作，秩序井然。

“以前常年在外务工，家里一有事，我们在外面心里也不安生。现在在这里务工，既能顾家，每月又有3000多元的固定收入，最关键的是孩子上学不用愁！”工作间隙，面对记者采访，郭盼盼言语中难掩兴奋。

郭盼盼是息县包信镇人，以前一直在福建务工，为了照顾家庭，春节前她回到家乡。这时正好遇到村干部上门宣传县里的招工政策，尤其是听到政策规定还可以帮助解决孩子上学问题，这让郭盼盼动了心。经过前期的免费技能培训，她来到阿尔本服饰公司。

“通过‘工位换学位’，两个孩子都转到了县城上学，家中老人也接过来了，这样我就没了后顾之忧，在厂里工作更顺心了。”郭盼盼喜笑颜开地说。

“‘工位换学位’就是为解决县产业集聚区入驻企业人员子女就学问题，以产业集聚区的‘工位’换取在县城就近入学的‘学位’，让企业务工人员的子女‘有学上，上好学’。”息县教体局局长范军告诉记者，县里为此开辟绿色通道，实行一站式服务，企业务工人员只需写出申请、提供相关材料，统一审核后，学生就可报名入学。目前已有300多名工人受益于“工位换学位”政策。

自“万人助万企”活动开展以来，招工是企业面临的一个难题。息县牢固树立“项目为王、企业为先”的鲜明导向，将政策引导与精准服务紧密结合起来，努力解决企业发展和项目建设中的痛点、堵点和难点问题。“工位换学位”政策只是息县千方百计架起桥梁，多方协力破解招工、务工“两难”问题的一个缩影。

除享受学位福利，息县还推行“工龄换优惠”政策，工人每工作一年，即可在购房时享受每平方米优惠100元的福利。

一系列实打实的政策措施，打通了企业用工“最后一公里”。“通过‘工位换学位+工龄换优惠’的政策红利，吸引劳动力资源竞相聚集的同时，也加速了主导产业落地生根。”息县招商服务中心主任付军深有感触地说。

据悉，息县千方百计解难题，全心全意搞服务，把党和政府的惠企政策送到企业的心坎上，以“万人助万企”活动的扎实开展，形成推动全县经济高质量发展的强大动力。截至9月8日，该县共选派首席服务员255人，带头深入包联的255个企业（项目）一线解决问题。其中“四上”企业193个，重点培育企业3个，省市重点项目59个。县级交办问题271个，已办结230个，县级办结率84.9%；现场解决问题80个，上报市协调2个。

“服务企业就是服务全县工作大局，了解企业实际困难和需求，主动服务、精准服务，帮助企业解决面临的突出问题和瓶颈制约，激发企业活力、消除发展阻力、增强内生动力，以此推动全县经济发展提质提速。”息县县委书记汪明君说。