□王 博

三百六十行，行行有其难。

“万人助万企”干部，尽管来自全市不同的部门、不同的单位，他们却有着帮助企业解决实际问题、助力跨越发展的同样任务。其帮助对象有农业、工业、建筑、物流、科技、服务等不同类型的企业；亟待解决的问题有共性的也有个性的，有的问题可以快刀斩乱麻，有的问题则需久久为功。可以说，助企干部“明知山有虎，偏向虎山行”，勇气可嘉，未来可期。

在百年未有之大变局的“双循环”战略中，企业发展的速度、规模、结构、质量和效益需要转型升级，从根本上解决发展动力不足、发展方式粗放、产业层次偏低、资源环境约束等紧迫问题。问题就是导向。具体到企业来说，就是享受惠企政策是否到位、用工用水用电用气是否顺畅、创业创新是否出彩、环境保护是否有利、营销环境是否优化等方面。企业期待的是，遇到“痛点”能够及时解除，遇到“堵点”能够及时打通，遇到“难点”能够及时破解，不留丝毫遗憾。助企干部只有充满勇往直前破万难的信心，才能知其必为而拼力为之，才能知其可为而全力为之，才能知其难为而勉力为之，此乃幸事。

事非经过不知难。“万人助万企”体现党和政府的关心支持，充满全市人民的热盼和期望。助企干部要做有心人，不当简单二传手，只有躬身入局查实情发现问题，身临其境找症结分析问题，感同身受为企业解决问题，才能见实效、出新彩、赢得真满意。