本报讯（周黎明 刘余洁）“现在是社区‘两委’换届的重要节点，社区工作人员岗位有调动，你作为报账员，负责的工资造册一定要严谨细致，严格遵守‘人离账停’制度，不能再出现这种两边重复发工资的情况……”3月26日，商城县赤城街道南街社区居务监督委员会在检查社区居务工作时，发现当月财务报账存在问题。

原来，网格员彭某今年1月已调往其他社区工作，但是工资报账中仍有该网格员的工资条。监委会当场指出问题，要求立行立改，并对报账员提出批评教育。“南街社区这一届监委会有2名成员是新当选的，他们第一次履职就能够立即发现并妥善解决问题，这说明我们的换届推选工作扎实严谨，业务培训效果很明显。”赤城街道办事处纪工委书记程晋套高兴地说。

“村（社区）的大事小事是否按规章制度办理？资金管理使用有没有漏洞？如何有效监督村级行使‘小微权力’？”为进一步巩固脱贫攻坚成果，确保实现向乡村振兴平稳过渡，今年以来，商城县纪委监委探索实施廉洁乡村建设，其中首要一环就是提升村务监督委员会履职监督能力，以有力有效监督确保基层组织规范权力运行，为乡村振兴战略实施提供坚强保障。

该县纪委监委要求，在选优配强村监委班子的基础上，各乡镇（处）纪（工）委要加强业务培训，着力提升村（社区）监委会成员履职本领和业务能力。河凤桥乡纪委结合党史学习教育，选编了中国共产党纪检监察史相关资料作为培训内容，强化村监委会成员的使命职责意识，有效破解“不敢监督”难题。汪岗镇纪委坚持问题导向，将“三资”管理等相关业务知识与典型案例结合进行讲解，实现村监委会会监督、能监督的效果。