本报讯（瓮 强）今年以来，息县公安局党委锚定锻造一支“四个铁一般”公安铁军的目标，以高站位、严要求、实举措为标准，全面推进政治练兵，为保障各项公安重点工作推进提供强有力的思想、政治和组织保证。

注重顶层设计。该局党委始终把教育训练工作置于公安事业大局中来谋划，特别是把政治练兵作为重点任务安排，多次召开局长办公会部署，研究讨论推进全警大练兵工作。按照公安部、省公安厅、市公安局关于全警实战练兵工作要求，结合息县实际进行全盘谋划、思考，审定整体规划，确保系列方案有序推进。建立政治建警讲师组，吸收一批政治素养过硬、理论基础扎实的教官上讲台，进一步加强民警理想信念教育、党史历史教育、社会主义核心价值观教育，引导全体民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力锻造“政治过硬、本领过硬”的公安队伍。

厘清职责任务。该局依据公安部《练兵大纲》《练兵手册》，细化练兵计划，确立练兵目标，提出打造多功能实战训练基地、多层次实战教官队伍、高质效实战训练常态、高质量战训联动机制的“两多两高”目标。印发出台《全县公安机关三年全警实战大练兵工作方案》《息县公安局政治轮训工作方案》，并将政治轮训工作纳入全县公安工作重点任务项目，高标准、常态化组织推进。制发《息县公安局政治轮训任务清单》，建立政工部门为主导、警种为主体、民警为主角的“政工搭台、警种唱戏”齐抓共管格局，对重点工作、责任单位、进度安排挂图作战，推进落实，对政治轮训情况实行每月统计通报，层层传导压力。

配齐政工干部。该局对政工干部建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强政工干部素质培养的系统性、持续性、针对性。坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适的原则选配好政工干部，把那些信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难的优秀干部选配到政工队伍中来。