医院是知识分子集中的地方，而且党外知识分子占比较高，不少处在管理、技术层面重要的角色。如何通过重视做好党外知识分子工作，充分调动他们的主观能动性，发挥他们在医院发展中的积极作用，对于医院党组织思想政治工作来讲十分重要。现结合工作实践，就如何做好医院党外知识分子思想政治工作，作一些探讨分析。

一、要重视做好党外知识分子的教育管理。受入党名额限制，医院的很多专业技术人员甚至业务骨干未能及时吸收到党组织中来，这些专业技术人员分布在医疗、医技、药事、护理、行管等各个不同的关键岗位，有的担任科室的负责人，承担着一个科室的管理职责，有的是业务骨干，在一个专业岗位上独当一面地开展工作，更多的人是直接面对患者提供护理、医疗、检查等服务，在医院管理、服务和业务发展中有着举足轻重的地位，他们政治素养、道德修养的高低和服务态度的好坏关系着医院的发展和形象，加强党外知识分子的思想政治教育有着现实的必要，是医院党组织必须思考解决的问题。医院党组织在开展政治学习中，需建立起多层次学习教育体系，避免把党外知识分子当做“局外人”。（一）应建立中层干部中党外知识分子教育体系。医院党委理论学习中心组的学习活动，多以扩大会议的形式扩大参加范围，组织党外知识分子中层干部身份的人员，与院班子成员一起共同学习、共同研讨，医院党委开展的培训、拓展训练、主题教育等活动，范围应扩大至党外知识分子中间的中层干部，让他们同全体党员一道接受培训、接受教育，以经常性的思想政治教育，将非党中层干部培养成为各个科室政治素质过硬的带头人；（二）应建立党外专业技术骨干分子教育体系。在党支部主题党日、讲党课、民主评议党员活动中，邀请非党骨干人员作为群众代表全程参与教育课程和感受政治氛围，并将其中的优秀骨干作为入党积极分子进行培养教育，把党外业务骨干培养为不同岗位上政治可靠的骨干人才；（三）应建立全体党外专业技术人员教育体系。医院各个科室、各个岗位都有非党专业技术人员，需要以科室为单位建立政治学习制度，规定科室定期开展政治理论学习，明确科室负责人组织政治学习的责任并纳入党风廉政建设主体责任目标进行督查考核，保证科室政治学习工作落到实处，做到非党专业技术人员政治教育全覆盖。

二、要重视听取党外知识分子的意见建议。工作在医疗一线的党外知识分子，一些人在长期的具体实践中，对医疗业务的发展有着富有远见的见解，对涉及医疗一线人员切身利益的问题有着成熟的想法，对人民群众的就医需求有着直观的认识，他们的意见、想法如果没有一个稳定渠道进行收集，不仅容易让他们产生被忽视的感觉，打消他们的工作积极性，也可能会错失一些业务发展良策良计。医院党组织要注重建立与党外知识分子联系、沟通的渠道，使他们能够畅通地向党组织倾诉心声、反映意见、提出建议，使他们感受到党组织对党外人士的信任和依靠，使他们获得归属感和地位感，才能使他们的好意见好建议和聪明智慧转化为医院发展的力量源泉。（一）应通过职代会听取党外知识分子的意见建议。在职代会职工代表中把业务能力强、政治觉悟高和公道正派的党外业务骨干吸收进来，提高职工代表的广泛性、先进性，让他们平等参与财务收支及预算报告、工作报告的审议，参与中长期发展规划的制定，参与热点难点问题和重要制度的讨论，能够为医院的发展建言献策，体现民主管理和科学决策，促进医院的和谐发展；（二）应通过座谈会听取党外知识分子的意见建议。根据不同阶段、不同性质工作的需要，确定座谈讨论的议题和目的，及时召开知识分子座谈会，有计划地召集医、护、技、药等不同类型党内外知识分子参加，听取对院领导班子工作、人才队伍建设的意见，对发展专业科室、新技术新项目新业务的建议，对医院体制改革、绩效改革的看法，做到广开言路、集思广益；（三）应通过调研听取党外知识分子的意见建议。领导班子成员要放下架子，沉到基层，针对性地就某一个科室的发展深入到科室调研，面对面地与特定科室党内外知识分子座谈，听取科室一线技术人员的发言，把一个科室存在的问题吃透，产生问题的症结找准，下步发展的思路理清；（三）应通过谈心谈话听取党外知识分子的意见建议。在落实谈心谈话制度时，班子成员应主动找一些有代表性、权威性的党外知识分子一对一促膝谈心，争取听到他们在公共场合不愿讲的话，把他们的真实想法、意见摸透，有的放矢地解决管理、发展中的问题。

三、要重视关心党外知识分子的成长进步。对于医院而言，不论是党内知识分子还是党外知识分子，都是医院生存和发展的宝贵财富，都是科技兴院得以实现的人才支撑，如果忽视党外知识分子的成长进步，医院的发展将会失去人才的半壁江山，因此，党内、党外知识分子的生活困难、学习需求和成长进步要摆上同等位置予以重视，充分发挥他们在科技兴院中的主力军作用。（一）应关心党外知识分子的实际困难。注意了解掌握他们在生活上的难处，当婚丧、嫁娶时要主动上门慰问，本人或亲属发生重大疾病，主动为其向上级工会、慈善部门申请救助，发动职工为其捐款，从工会经费中给予救济补助，让他们感受到党组织的关怀、温暖；（二）应关心党外知识分子的学习发展需求。面对他们的求知求学渴望，有计划地提供进修学习、院际交流、学术研讨的机会，支持他们学习新知识、新技术、新理念，面对他们发展新项目的愿望，凡是符合当前医疗发展趋势、广大患者需要的，在人、财、设备上予以必要的投入，为他们创造发展新业务的平台；（三）应关心党外知识分子的提拔使用。按照人尽其才、才尽其用的原则，不论党内党外，都应坚持做到一视同仁、唯才是举，将那些政治素质好、业务能力强、工作业绩佳和德才兼备、群众公认的优秀青年知识分子举荐为青年后备人才、学科带头人，选拔任用为中层干部，同时，在给上级推荐人大代表、政协委员时，向党外知识分子倾斜，并保证他们参加会议活动的时间，帮助他们收集相关的资料，发挥他们为医疗事业和经济社会发展参政议政的作用。

（作者单位系新县人民医院）