□陈 灏

春节假期结束，多地举行新年工作动员会部署2021年工作，增强发展紧迫感，调动干部干事积极性。

今年是“十四五”开局之年。好的开始是成功的一半，做好今年各项开局工作，将为实现目标打下良好基础。路线已定，怎么干关键看干部。转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力时不我待，需要“关键少数”拿出真招、实招、高招、硬招，迎难而上、攻坚克难。

“压担子”的同时，也要给基层干部“卸包袱”。迈入新发展阶段，需要基层干部勇于担当、先行先试。

为此，从中央到地方近年都出台了干部容错免责的规定。关键要在实践中落实好，让“三个区分开来”的效果显现出来，切实增强基层干部干事的积极性，把干部主动性、创造性充分调动起来。

评价干部，既要看出了多少彩，也要看背后出了多少力。对敢于创新、敢于担当、敢于作为的干部，需要让他们在思想上轻装上阵，不能因担心犯错而不敢创新、担心担责而不敢干事。这需要各地党委政府强化“为担当者担当”的理念，树立支持大胆探索、鼓励改革创新的鲜明导向，以鼓舞、包容、担当激发基层干部活力，打造“十四五”开局新气象。