本报讯（周黎明）“今天是春节后上班第一天，我们这次来一是给大家道声新年好，二是借此机会与大家进行集体谈心谈话，希望同志们及时收心归位，迅速从‘过节模式’转换到‘工作状态’，以良好的精神风貌和过硬的工作作风投入到新年新征程，打好主动仗，开创新局面。”2月18日，商城县纪委监委派驻第十四纪检监察组来到冯店乡，与该乡副科级以上干部进行集体谈心谈话。

为持续做实日常监督，进一步强化政治监督，确保党中央和各级党委决策部署贯彻落实到位，商城县纪委监委着力深化派驻机制建设，以谈心谈话为抓手，探索开展融入式监督，切实发挥监督探头前哨作用。各派驻纪检监察组坚持做到“四必谈”，确保谈话有的放矢：即与驻在单位党委主要负责人必谈、与班子成员必谈、与驻在单位二级机构负责人必谈，必要时直接与干部职工进行谈心谈话。谈心谈话坚持问题导向，突出针对性，重点围绕领导班子和班子成员政治建设、执行中央八项规定精神情况、纠治“四风”、损害群众切身利益等问题。

“不怕年初多‘啰唆’几句，年末就会少一些叹息声、惋惜声、悔恨声。”该县纪委监委放大谈心谈话效应，致力防患于未然，促进整改提高。各派驻纪检监察组在对驻在单位进行谈心谈话时，坚持做到“三个注重”：注重政治性，强化党性观念和担当意识，旗帜鲜明开门见山，敢于揭短亮丑、动真碰硬；注重针对性，围绕工作重点、岗位职责及作风纪律执行情况等开展谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对已出现问题尚未构成违纪的，既严肃批评，又帮助其查找“病因”，促使及时纠错；注重实效性，坚持“对症下药”“一把钥匙开一把锁”，实现“润物无声”又“红脸出汗”的效果，让谈话对象切实感受到组织的关心爱护。

“谈心谈话要立足早发现、早提醒、早预防，要动真情、讲真话，确保做到以心交心、以诚相见。”该县纪委监委相关负责人表示，在进行谈心谈话时，要诚恳指出问题，提出具体的改进意见建议，深入探讨解决问题的有效途径，一抓到底不放松，把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好，真正达到沟通思想、增强融合、检视不足、促进工作的目标。