（上接第一版）帮助工业企业平稳发展的“20条措施”，梳理加快老区振兴三年行动方案中的63项具体项目和优化营商环境25项目标任务，细分到28个派驻机构负责日常监督，擦亮“探头”，站好“前哨”，有力保障了全市经济社会健康发展。

站稳人民立场，保障“决战决胜”。民心是最大的政治。一年来，市纪委监委聚焦扶贫领域腐败问题，巩固脱贫攻坚成效，把好经验、好做法转化为强大的治理效能，以“阳光村务”为平台，实现了“线上”和“线下”全覆盖；开展纪委书记遍访督查和纪检监察干部大走访活动，实现了“人访”和“技访”相结合；常年派出两个作风督查组开展驻县督查，实现常态化督查和“点穴式”检查相结合。全年聚焦“两不愁三保障”突出问题和“四个不摘”落实情况，推动解决问题158项；走访贫困群众18万多人次，查处相关问题101起，处理136人；市县两级纪委监委对106件扶贫领域实名举报问题线索进行“清零”；全市开展扶贫领域警示教育1354场次，警示教育党员干部108970人次。在省级脱贫攻坚成效考核中，信阳市连续两年位居全省前列。聚力“打伞破网”，严查省纪委监委督办重点案件、省督导调研反馈问题案件、未深挖的案件，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题184个，处理210人，党纪政务处分184人，移送司法机关5人。群众的获得感、幸福感和安全感更加充盈。

围绕主题主线 深化改革创新

改革中的难题需要以改革来解决，发展中的矛盾需要以发展来化解。市纪委监委始终对标对表中央要求，坚持以新发展观武装头脑，以改革精神克服困难，用创新思维解决矛盾，在发挥纪检监察职能中，有效推动了“制度优势”转化为“治理效能”！

一体推进“三项改革”。一年来，全市积极推进监察职能向基层延伸，建立完善乡镇（办事处）监察专员办公室219个，村级全面实施监督信息员制度。加强对派驻机构的直接领导和管理，市县两级已实现派驻巡察与机关的人事、工资、组织关系“三统一”管理。市级派驻纪检监察组共开展个人谈话1500余人次，处置问题线索300件，分别是改革前的4倍和3.6倍。机关内设机构改革坚持力量向主业倾斜，市纪委监委机关26个内设机构中，一线业务部门占73%、人员占74.5%。加强机关规范化建设，创新建立信访举报和问题线索定期会商集体研判、派驻监督“四清单一报告”制度、审查调查“四统一”、实行留置后强化挽救重树忠诚暂行办法等制度机制30余项。

不断完善监督体系。市级纪检监察系统已形成6个监督检查室、32个派驻机构和8个巡察组联合作战、同向发力的大监督体系。做实做细日常监督，制定《关于深化对“一把手”监督的若干意见》，开展“一把手”教育警示性谈话1500余人次。全市建立1.5万党员领导干部廉政档案，对255名市管领导干部进行精准立体“画像”。严查诬告错告陷害，共核查错告、诬告问题线索12件，移送公安机关处理1人，为13名党员干部澄清正名。

持续擦亮“巡察”利剑。一年来，全市完善“19察118看”政治巡察问题清单，探索建立“五个一”“六个集中”整改工作机制，创新开展省委巡视整改专项督查工作机制，围绕深化巡察成果运用，探索建立“1+N”巡察报告机制。共巡察212家单位，发现“三个聚焦”问题2139个，分类处置问题线索330件。延伸巡察村居3166个，发现问题22058个，处置问题线索314件，实现了一届任期内巡察全覆盖目标任务。

致力标本兼治 推进“三不一体”

坚持以党的自我革命引领伟大社会革命，必须始终保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”“围猎”的警觉，一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争。全市纪检监察机关立足职能定位，将正风肃纪反腐和深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好“四种形态”，强化作风建设，努力实现“三不一体”推进的战略目标。

持续强化作风建设。驰而不息纠“四风”，一年来共查处违反中央八项规定精神等作风问题280起，处理464人，党纪政务处分354人，对183起典型案例进行了公开曝光。对民生领域损害群众利益问题开展集中整治，查处民生领域侵害群众利益问题167起，处理259人，党纪政务处分199人。创新打造“阳光村务”网络监督平台，解决群众反映各类问题上万个。该平台荣获全国第二届“中国廉洁创新奖”，入选新时代清廉乡村建设与乡村治理现代化十佳案例。助力优化营商环境，成立优化营商环境监督检查办公室，开展全市优化营商环境专项监督，解决营商环境方面问题252个。

保持反腐败高压态势。全年处置问题线索3489件，同比上升5.1%；立案2105件，处分2184人，留置27人，移送司法机关25人，主动投案13人。运用“四种形态”处理4250人次，第一至第四种形态分别占比47.1%、42.9%、3.6%、6.4%，有效发挥了惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。

以案促改向纵深推进。全面实行“一案两通知”，创新建立“七责统筹联动”机制，创新“党委自查+日常督查+集中考核”相结合的工作机制。全年开展警示教育3148次，排查廉政风险点4154个，完善制度1448个，开展制度执行情况的专项监督检查248次。各地各单位在“三个时间节点”后，主动把握“以案促改后”时间节点，全年共有13人主动投案，180人主动说明情况。

立足自我革新 锻造执纪铁军

打铁必须自身硬。要围绕大局发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用，纪检监察队伍必须做到知责于心、担责于身、履责于行。一年来，市纪委监委选优、培优、用好纪检监察干部队伍，努力锻造了一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

强化党建引领。2020年以来，市纪委监委持续打造“一党委三总支三部一平台”机关党建新格局，擦亮“三省室”党建品牌，多次开展机关党员政治生日会，建设了全国首家以纪律教育为主题的展馆大别山党的纪律教育展馆，与鄂豫皖革命纪念馆、大别山红廉文化苑、信阳琵琶台红廉文化公园一起形成了“四个平台”，实现对全市纪检监察干部开展红色教育、纪律教育、警示教育、廉洁教育的全覆盖。

强化能力提升。修订《信阳市纪委常委会工作规则》，对事关全局性、中心性、重点性工作进行集体会商研判。做实全员培训，依托人民大学“汇贤课堂”、河南干部网络学院等在线学习平台，持续举办“清风大讲堂”。坚持“每周一学、每月一考”，分类分批组织纪检监察干部进行应知应会知识测试。在中央纪委组织的全员培训年测试中，我市纪检监察干部平均成绩达93.7分。

强化严管厚爱。加大优秀年轻干部培养选拔力度，全市纪检监察机关新进人员248人，干部队伍年轻化、专业化水平不断提升。强化干部交流轮岗，形成了干部使用的“一池活水”。坚持刀刃向内，处置反映纪检监察干部的问题线索34件，处理6人，以铁的纪律维护了队伍的纯洁性。

征程漫漫，唯有奋斗；使命弥坚，披荆斩棘。“两个一百年”的历史交汇点，风云际会；全面建设社会主义现代化征程，风景无限！全市纪检监察战线将一如既往、一往无前，奋力书写好新时代纪检监察工作高质量发展的崭新篇章，为助力实现“两个更好”、献礼党的百年华诞做出新的更大的贡献！