信阳市工会第三次代表大会召开以来，平桥区总工会在平桥区委和市总工会的正确领导下，在区政府及有关方面的大力支持下，抢抓机遇，忠诚履职，改革创新，着力推动全区工会各项事业实现跨越发展。

坚持党的领导——

增强工会组织政治性先进性

5年来，平桥区总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，把准正确的政治方向。平桥区委制定下发了《关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》，在工会工作重大原则问题上把关定向；区政府建立了城市困难职工脱困解困工作联席会议制度，把更多的资源向工会组织倾斜；区人大常委会、区政协加强对工会工作的执法检查，开展涉及职工重大利益问题的视察调研活动，为全区工会创新发展创造了有利条件。全区工会紧扣政治性、先进性和群众性工作主线，贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展劳模大宣讲、职工演讲比赛、文艺演出下基层和“最美职工”、“文明职工”评选表彰等活动50余场次，不断增强职工的大局意识，夯实共同奋斗思想基础。

在疫情严格防控期间，全区工会干部和广大职工积极投身疫情防控工作，为助力打赢疫情防控阻击战贡献了力量。平桥区召开疫情防控工作部署会后，平桥区总工会迅速成立以主要领导为组长的疫情防控工作领导小组，召开专题工作部署会，组织全体干部职工认真学习习近平总书记重要指示精神，传达省、市、区疫情防控工作要求，增强干部职工尤其是党员干部对疫情防控工作的责任意识。通过公众号、微信群转发防疫知识，悬挂防疫宣传横幅，在机关家属院、向阳路枫林小区和电西沟小区3处卡点开展疫情防控知识宣传和往来人员登记执勤值守等措施，加大疫情防控宣传力度，有效提升了职工群众的防范意识。联合区共青团、区妇联面向全区职工和劳模发出《关于携手同心，共抗疫情，坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战的倡议书》，号召广大干部职工和劳动模范慷慨解囊，奉献爱心。平桥区总工会干部职工共捐款6000余元，区工会兼职副主席、省劳动模范陈万德个人捐款6万元，各级劳模、省市“五一劳动奖状（章）”获得者及单位共捐现金近130万元，捐赠防疫物资价值21.8万元。同时，及时转拨上级抗疫专项资金10万元，又从本级经费中安排专项资金5万元，支持平桥区疫情防控工作。向仁新实业、瑞孚等重点企业捐赠价值6万余元的消毒液、防护手套等紧缺防护物资，助力企业复工复产。与人社等部门联合做好农民工的复工返岗工作，安排大巴、专列等492趟，帮助7060人复工返岗。

广泛开展群众性建功立业活动——

充分发挥工人阶级主力军作用

5年来，平桥区总工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，拼搏奉献，创先争优。聚焦打赢“三大攻坚战”、推动“九大体系”项目建设、推进“产、城、村”三篇文章等全区中心工作和重点任务，以创建“工人先锋号”“劳模创新工作室”等活动为载体，广泛开展“当好主力军、建功‘十三五’”等主题竞赛和群众性技术创新活动。组织6万人次参加劳动竞赛，提出的合理化建议被采纳2000余条，推广新技术50多项，涌现出国家级“工人先锋号”1个、省级3个、市级9个。

平桥区总工会持续深化职工素质提升工程，扎实开展以一线职工为主体、以技能提升培训为主要内容的职工大培训活动，帮助一万名职工晋升了职业技术等级，平桥区公共实训基地连续两年被命名为“全国职工教育培训示范点”。加大“职工书屋”建设力度，创建国家级示范性“职工书屋”1家、省级3家、市级12家，为职工搭建了学习的平台。

平桥区总工会大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神，涌现出全国劳模5名、全国“五一劳动奖章”获得者和省部级劳模12名、省“五一劳动奖章”获得者和市劳模79名，评选表彰市“五一劳动奖章”获得者和区劳动模范407名；创建劳模（技能人才）创新工作室10家；实施劳模、“五一劳动奖章”获得者助力脱贫攻坚“6+1”行动，建立“劳模扶贫示范基地”22家。

切实维护合法权益——

全力服务职工群众

5年来，平桥区各级工会组织认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，积极构建和谐劳动关系，在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面，充分代表和反映职工意见，积极建言献策。深入开展创建和谐劳动关系工业园区和企业活动，督促企业不断完善厂务公开、民主管理制度，已建会的非公企业民主管理建制率80%以上，平桥区产业集聚区被省总工会和省人社厅评为“全省模范劳动关系和谐工业园区”。

平桥区总工会积极推进《劳动合同法》的贯彻落实，积极探索企业工资集体协商，集体合同覆盖企业549家、职工5.5万人；工资集体合同覆盖企业532家，涉及职工5.2万人。建立完善工会法律援助工作机制，指派律师常年驻点服务，共受理案件210件，为1000多名职工挽回经济损失近500万元，被评为“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。

为城市困难职工解困脱困——

全面提升帮扶服务水平

平桥区总工会将城市困难职工解困脱困工作纳入中心工作，推动工会帮扶服务精准化、常态化、长效化。建立了由人社、民政、教育等12个单位组成的困难职工解困脱困联席会制度，经过精准识别、精准帮扶，帮助3228户困难职工脱困解困。扎实开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工重大疾病救助等一系列帮扶活动。信阳市工会第三次代表大会以来，平桥区工会慰问救济困难职工8000人次，发放各类帮扶款物600余万元；资助困难职工子女上学860人次，发放助学金近300万元；组织开展各类用工招聘会50余场，近万名职工实现了就业和再就业。

同时，平桥区总工会扎实开展服务职工“五大行动”，加大对环卫工人、快递小哥等弱势群体的关爱力度，重点推进户外劳动者“爱心驿站”建设和支持环卫工人免费早餐、免费午餐工程。目前，已建立“爱心驿站”16家，一万名职工受益，两家“爱心驿站”被评为省级示范点。

大力推进工会改革——

工会组织充满活力

5年来，平桥区总工会着力改革创新，不断夯实基层基础，切实强“三性”、去“四化”。通过改革，优化了人员构成，调整了机关机构设置，平桥区总工会配备了兼职、挂职副主席3名，不断增强广泛性和代表性。大力实施“固本强基”工程，按照“六有”标准，扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和农民工集中入会专项行动，工会组织规范化建设和会员发展工作取得新突破。目前，全区基层工会发展到了595家、覆盖单位689个，发展会员6.5万人，其中农民工会员3.9万名。

平桥区总工会广泛开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”等活动，基层工会活力竞相迸发，涌现省级“模范职工之家”6个、“模范职工小家”5个。创新工作方式，依托“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台，采集会员信息9万人次，发放会员卡2.3万张，签约优惠商家58家，组织优惠活动32场，连续两年开展的“工会当月老”系列青年联谊活动被“中工网”、《河南工人日报》报道，实现了网上网下相结合，开创了“互联网+”普惠服务职工新模式。扎实推进产业工人队伍建设改革，平桥区印发了《平桥区产业工人队伍建设改革实施方案》的通知，成立了平桥区产业工人队伍建设改革协调小组。

坚持党建引领——

为基层工会发展提供有力保障

5年来，平桥区总工会坚持以党建为引领，健全“三会一课”等制度，扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展“帮圈文化”专项整治工作，强化“以案促改”警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。锲而不舍整治“四风”特别是官僚主义、形式主义新表现，进一步提升工会干部素质，夯实作风建设，营造风清气正的良好政治生态。严格执行中央八项规定，强化宗旨意识，做到与职工肩并肩、心贴心，尽心竭力服务职工群众。

平桥区总工会以党的政治建设为统领，高质量推进工会系统各项工作开展，加大工会经费收缴力度，提高工会经费使用效益和财务管理水平，实现工会资产安全完善、保值增值。巩固工会经审工作规范化建设成果，健全完善经审监督机制。加强女职工组织建设，创新女职工活动方式，提升女职工工作水平。统筹做好驻村帮扶、老干部、信息、统计、档案、机要保密、文明单位创建等工作，实现协调发展。

未来5年，平桥区总工会的总体工作思路是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照区委和市总工会的工作部署，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，创新建功立业载体，健全维权服务机制，着力夯实基层基础，深化工会改革创新，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员全区职工为高质量建设和谐幸福美丽新平桥而努力奋斗。

凡是过往，皆为序章。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。平桥区工会将以市工会第四次代表大会为新的起点，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、不懈奋斗，不断开创全区工会工作新局面。

（文/图均由平桥区总工会提供）