□本报记者 冯康松

通讯员李效发 汪道锋 张 坤

教育要振兴，必须打造一支高素质专业化的教师队伍，用最优秀的人才培养更加优秀的人才。近年来，息县高度重视教育发展，通过实施名优校长培育、教师激励、教师成长、教师关爱和招才引智“五大工程”，持续强化师资队伍建设，不断提升教育教学质量，取得了良好成效。

实施名优校长培育工程

息县一小校长卢耀旭是息县实施名校长培育工程成功培育的第一批省级名校长，还有几名校长和他一样，在息县名校长培育工程中获得此项殊荣。2019年以来，息县有2名校长被列为河南省名校长培育对象，5名校长被列为信阳市名校长培育对象。

近年来，息县按照民主推荐、综合考核的用人原则，根据办学实绩和个人素质，采取自愿申报、集中培训、分期培养、答辩考核等方式，搭建交流研讨的平台，组织参加省、市名优校长提高培训，精心培育一批个人素质高、管理能力强、办学效果好的名校长队伍，努力打造一支有担当、有思想、有能力、有情怀的教育管理队伍。同时，严格管理校长队伍，推行校长交流轮岗制度，让优秀校长合理流动，引领带动薄弱学校发展，取得了显著成效。

实施教师激励工程

“感谢领导对我工作的肯定和鼓励，我将继续努力，争取做一名优秀的人民教师。”在息县庆祝第36个教师节表彰会上，项店镇一中教师张翠敏激动地说。9月7日，该县3名德艺双馨人民教师和10名模范教师，从县领导手中领取荣誉证书和3万元的奖励，让人羡慕不已。“息县每年都举行教师节庆祝表彰大会，县政府拿出专项资金，对优秀教师进行奖励，我们老师的干劲都很足。”息县二中优秀教师代表程菊红告诉记者。

据了解，息县每年在教师节表彰会上，对德艺双馨人民教师和模范教师进行重奖，2019年以来，共投入2000多万元表彰激励优秀教师。从2020年开始，息县设立县长基础教育质量奖，对教育质量提升作出突出贡献的各类学校、优秀教师予以奖励，鼓励教师潜心教学、用心育人，激发教师干事创业积极性，在全县营造比、学、赶、超的浓厚氛围，努力营造良好的尊师重教氛围，让广大教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。

实施教师成长工程

“参加工作以来，我每年都能参加一些高端研修培训，确实学到了很多知识，在学习和历练中感觉自己成长得更快了。咱县的培训工作开展得真好，每一次学习都如同享受了一次‘精神大餐’。”息县临河乡杜围孜小学教师黄洁说。

近年来，息县积极构建以校本研修为基础的国培、省培、市培、县培、校培训五级联动教师培训体系，多渠道挖掘培训资源，全方位发挥培训作用，树立大培训理念，以促进全县教师专业成长、全面提升教师队伍整体素质为使命，以举办“教师需要的培训、教师能提高的培训”为标准，落实据需施训原则，形成以暑期集中培训为主体、以定期“送出去、请进来”培训为支撑的培训格局。采取集中专题培训和日常网络交流立体培训模式，深化培训改革、重抓培训纪律、提高培训质量，在完成常规继续教育培训的基础上，重点关注青年教师的成长，着力培训各种教育人才，为全县教育的长远发展，发挥切实有效的专业引领作用。

实施教师关爱工程

“现在学校的条件真好，教师宿舍都给我们装修好了，不仅提供了床、衣柜、桌椅，就连热水器、煤气罐和油烟机都安装好好的，我们拎包就可入住，有家的感觉。自己既可以做饭吃，还可以去食堂吃，感觉在学校工作真幸福。”当问到学校条件时，长陵乡中学老师张雅婷面带笑容说。

近年来，息县在全面落实各项保障政策的基础上，加大学校“教工之家”、教师食堂、农村教师周转房建设，为103所学校建成1319套农村教师周转宿舍，解决了近2600名农村教师的住宿问题，有效改善了农村教师的工作和生活条件。从2019年7月起，息县还按照200元、400元、600元的新标准落实乡村教师生活补助，并足额兑现班主任工作津贴、教龄津贴等待遇，每人每月最高可以领取1300元津贴。每年筹措教师关爱专项资金，建立常态化帮扶机制，定期深入一线对困难教师开展帮扶慰问活动，帮助教师解决实际困难。

实施招才引智工程

“刚报到那天，学校为我们准备了66项的物品清单，大到电脑、空调，小到牙膏、牙刷，让人感动不已。”华中师范大学附属息县高级中学张老师说。张老师夫妇二人通过息县招才引智引进的，原来在东北师范大学连山实验高中工作了10多年，来到息县任教后，享受了优厚的待遇。今年6月，华中师范大学附属息县高中新建的首批374套教师公寓，已经优先分给从外地招聘来的教师。自建校以来，息县大力实施招才引智工程，为息县高中引进了一大批优秀人才。据统计，截至目前，华中师范大学附属息县高级中学共引进高素质优秀教师750人，其中研究生以上学历达到60%，省市级学科带头人和双一流高校毕业生占60%。

近年来，息县为满足人民群众子女“上好学”的需求，大力实施招才引智工程，积极落实各项待遇，用优厚的待遇吸进一大批外地优秀教师来息从教，除享受事业单位工作人员正常薪酬和待遇外，优秀高层次人才还能获得一套大产权精装修住房和6万元至20万元不等的安家费，拎包入住，入职即能安居乐业。同时，在人才家属安置、子女就学、医保卫生、办公环境等方面拿出一揽子的解决方案，让优秀教师生活在息县有幸福感，工作在息县有成就感。不仅如此，华中师范大学附属息县高级中学还采取了一系列感情留人的措施，比如组织开展读书沙龙、趣味运动会、艺术节等活动，丰富教师业余生活；开展畅游美好息县活动，增加外来人才对息县的认同感和归属感。

“教育大计，教师为本。要对教师高看一眼，厚爱一分，说好做好。我们要按照‘补充一批、培养一批、激活一批、发展一批’的原则，持续筑造教师幸福‘港湾’，办好人民满意的教育。”息县县委书记金平在庆祝息县第36个教师节暨县委教育工作会议上说。