本报讯（梁秋明）“前阵子，宣布处分的时候，我心理压力特别大，纪委的干部不定期来回访，与我交心谈心，我会牢记这次教训，在今后的工作中尽职尽责，回报组织的关爱……”这是光山县纪委监委对受处分党员干部开展回访教育时，一位受处分党员干部的心声。

近日，光山县纪委监委对今年以来受到党纪政务处分、现仍在职在岗的受处分人员进行回访教育，截至目前，已对62名受处分人员开展回访教育。

此次回访教育采取登门回访、约谈回访、听取意见等方式，了解掌握受处分干部的思想、工作、作风、生活等情况，教育引导受处分干部消除思想顾虑、重拾信心再出发，在自己的岗位上继续发光发热。

开展回访前，提前做好功课。该县纪委监委通过查看受处分人档案资料、走访受处分人单位，听取所在党组织负责人和同事的评价看法，充分了解掌握受处分人员的思想动态、性格特点、现实表现等，并根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型等，精心制定个性化回访方案，做到一人一方案、因人因事施策。

开展回访时，精准运用谈话。该县纪委监委通过与受处分人员心贴心、面对面交流，根据其思想动态，适时调整谈话方式方法。根据受处分人员情况分别开展疏导式谈话、警醒式谈话、鼓励式谈话，并以关怀式谈话应对受处分人提出的合理诉求，并积极帮助其解决。

开展回访后，及时跟踪反馈。该县纪委监委在回访后，由回访人员及时填写《回访谈话情况记录表》等相关表格，对受处分人给予客观的评价。对认错纠错彻底、作风转变明显、工作实绩突出的受处分人员，及时向单位党组织进行反馈，做到严管与厚爱并重，有效激发受处分干部工作积极性。