本报讯（余成水）“虽然这次招医考试我因0.58分的差距与理想岗位失之交臂，内心有些遗憾，但今年公开招聘考试过程公正公平、阳光透明，我心悦诚服。”10月26日，在得到潢川县纪委监委派驻第三纪检监察组的反馈后，肖某感慨道。

原来，在今年全县特招医学院校毕业生和全科医生考试工作中，肖某以领先2.1分的优势获得笔试第一名，但在面试环节发挥不够理想，总成绩仅位居第二名。他报考的某卫生院按招考计划只招聘1名特招医学院毕业生，落选后的肖某认为面试环节存在“猫腻”，便向潢川县纪委监委举报投诉。

潢川县纪委监委派驻第三纪检监察组接到问题线索后，立即行动，会同潢川县人社局对面试工作资格审查、考场纪律、抽签排序、面试原始视频、考官原始打分等流程进行全面审查，并将审查情况及时向肖某反馈，终于使肖某消除了误解，坦然面对结果。同时还积极做肖某的思想工作，鼓励其努力备考，早日实现自己的愿望，这才有了开头的一幕。

为确保招聘考试公平公正，潢川县纪委监委派驻第三纪检监察组充分发挥职能作用，实行“嵌入式”监督，紧扣招聘廉政风险点，对招聘全流程进行提醒监督，确保招聘工作阳光透明。

“‘保就业’是今年的重要工作之一，关系到群众切身利益和社会公平正义，实行阳光操作、确保政策执行不走样，维护好考录工作的公平公正是我们的职责所在。”潢川县纪委监委派驻第三纪检监察组胡建国表示。