本报讯（易怀莹）“他平时应酬多吗？下班后都有什么兴趣爱好？平时来往多的都是哪些人呢？”“你对他的工作有什么疑问和建议吗？”10月12日夜晚，光山县纪委常委朱是恩到纪检监察干部家中进行家访时这样询问。

连日来，该县纪委监委的领导班子纷纷走进机关干部家庭开展家访。家访采取分级走访的方式进行，县纪委书记、监委主任负责对领导班子成员进行家访，班子成员对协管部室负责人和派驻纪检监察组长开展家访，部室负责人和派驻纪检监察组长对本部门工作人员开展家访。

家访前，摸底了解，做足准备功课，列出重点访谈清单。家访中，通过与干部和家属“拉家常”，了解纪检监察干部思想身体状况、家庭关系、家庭生活、家风家教、兴趣爱好和“八小时之外”的社会交往等情况，加强对干部的了解和监督。

访谈时向家属介绍干部工作性质及日常现实表现，宣讲纪检监察机关的干部管理规定，引导家属参与到廉政建设中来，鼓励家属当好“廉内助”，共同净化朋友圈，规范生活圈，培育好家风。同时，认真解答干部和家属在思想上的困惑，了解家庭需要组织解决的困难，倾听对工作和干部管理等方面的意见建议。

“要注意关心关爱干部，增强对纪检监察大家庭的归属感。对家访中发现的苗头性、倾向性问题，要及时教育提醒。”光山县纪委书记、监委主任陈世玉要求。

截至目前，共有21名纪检监察干部接受家访。家访后，及时将家访材料交县纪委监委干部监督室，纳入纪检监察干部廉政档案，列入选拔、任用、考核的评价体系，督促干部自觉建设廉洁文明好家风。