近年来，浉河区总工会在区委和上级工会的正确领导下，带领全区广大职工自觉担负起建设现代化美丽浉河的使命，充分发挥工人阶级主力军作用，为浉河区经济社会发展作出了突出贡献。全区各级工会围绕中心、服务大局，忠诚履职、锐意进取、奋发作为，各项工作取得了显著成效，充分彰显了全区工会组织的创造力和工会干部奋发进取的时代风采。
坚定正确政治方向，职工智慧和力量有效凝聚
浉河区各级工会发挥组织优势，以政治建设为统领，不断丰富职工文化生活，有效凝聚职工服务改革发展的智慧和力量。在职工中广泛开展党的创新理论和文艺演出下基层活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、社会主义核心价值观教育等走深走实。全区工会累计举办十九大精神辅导报告专题讲座40余场，举办主题学习会议60余次，印发学习宣传资料18000余份；开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动40余场。在与职工切身利益密切相关的重点领域，组织开展了“全国模范职工之家、模范职工小家、优秀工会积极分子、优秀工会工作者、优秀工会之友”评选、“中国梦·大国工匠篇”主题宣讲评选等系列活动。组织向黄久生同志学习活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选出河南省劳动模范和先进工作者4名，信阳市五一劳动奖状1个、信阳市工人先锋号1个，市五一劳动奖章7名。成功举办“‘醉’美茶香·真情相约”职工联谊会、“书香三八”读书征文颁奖仪式暨花艺培训、《信阳市工会女职工心理健康知识巡回讲座浉河区专场》宣讲、“六一”关爱留守儿童等一系列主题文化活动，团结带领广大职工为全区经济发展做贡献，在建设现代化美丽浉河中彰显工人阶级主力军作用。
深入开展“百名劳模兴百村行动”，脱贫攻坚成效显著
浉河区各级工会紧紧围绕全区脱贫攻坚中心工作，在全区创新开启“百名劳模兴百村”助力脱贫攻坚行动，动员引领全区劳动模范和先进人物积极投身脱贫攻坚。在全区成立以劳模和先进人物为主体的劳模科技团队，建立集科研示范、成果推广、农民技术培训为一体的农业科技示范园25个，组织茶叶、农业等39名劳模科技人员，创建劳模创新工作室，取得实用专利技术23项，实现成果转化15项。选树20个示范基地、8个示范项目、2个示范车间，以“公司+基地+农户（贫困户）”“公司+合作社+农户（贫困户）”“合作社+基地+农户（合作社）”“订单生产”的扶贫新模式，建设合作社34家，引进扶贫项目32个，为贫困户提供就业岗位1200余人，脱贫人口2300余人。
浉河区各级工会组织劳模科技人员对贫困户开展小龙虾、香椿、家政服务等技能培训班63个，培训3697人，为1000余户贫困户提供种植养殖技术指导，在全区掀起劳模助力脱贫攻坚热潮，得到区委和市总工会的充分肯定。为树立典型、弘扬先进，激励各级劳模持续投身脱贫攻坚，表彰“百名劳模兴百村”行动中表现突出的单位和个人，共表彰“浉河区劳模助力脱贫攻坚先进企业”16个、“浉河区劳模助力脱贫攻坚先进个人”19名、“浉河区劳模助力脱贫攻坚示范基地”18个。羚锐公司和全国劳模刘文新分获河南省劳模助力脱贫攻坚“十面红旗”单位和“十大领军”人物，充分彰显了新时代劳模的担当精神。
扎实开展“六星级”村级工会创建活动，组织基础不断夯实
浉河区总工会积极推进工会改革，优化机关职能机构和部门设置，坚持“专兼挂”相结合，胜利召开第三次工会代表大会，选举产生兼职副主席2名、挂职副主席1名，配强了区总领导班子，保障了工会组织活力。紧紧围绕“组织机构健全、制度机制完善、活动载体丰富、经费管理规范、企业（合作社）建会率高、作用发挥好”“六星”标准，积极开展“六星级”村级工会创建活动，有序使工会组织覆盖到乡村、工会服务延伸到乡村。全区156个行政村实现了工会组织全覆盖，建会率100%。坚持“七个统一”，规范创建程序，有69个村级工会通过“六星级”标准验收，占全区村级工会组织的44%，并对验收达标的单位给予5000元经费奖励。组织开展《关于加强村级工会组织建设的思考》有奖征文活动，收到论文81篇，经层层选拔，22篇论文脱颖而出，进行了现场交流发言。举办村级工会主席培训班，有140多名村级工会主席参训，提升了村级工会干部的能力和水平。创建活动得到区委和市总工会的充分肯定，受到市委的高度重视，河南工人日报整版报道此项工作的典型做法。谭家河乡工会作为全省代表在全总基层组织建设工作现场会上作经验交流发言，其创建活动被市总工会总结经验在全市推广。
积极开展“五爱”行动，添彩美丽浉河
浉河区总工会着眼户外工作劳动者、老弱残孕、留守儿童等特殊群体现实需求，帮助解决户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈妈、职工子女放学放假期间无人看管等实际问题，解决好服务职工“最后一公里”，在全区创新开展“五爱”行动，即“爱心驿站”“爱心粥屋”“爱心妈妈小屋”“爱心托管”“爱心志愿服务活动”，发出倡议书20000余份，已建成“爱心驿站”32家、“爱心粥屋”1家、“爱心妈妈小屋”2家、“爱心托管班”2个，组织开展“爱心活动”26次，惠及职工60000余人，助力全国文明城市创建工作，添彩美丽浉河。
浉河区总工会始终坚持以职工为本，竭诚为职工解难事、办实事、做好事，有序推动城市困难职工解困脱困。与区政府建立联席会议制度，推动解困脱困工作纳入全区脱贫攻坚大局；动态管理困难职工档案库，根据困难职工致困原因和实际情况，因户施策，面对五类人群集中实施“四个一批”措施和“七个”行动，近年来有2482名困难职工实现了脱困解困。持续办亮“四季送”品牌，组织开展“春送岗位”招聘会20余场，提供就业岗位25000余个，为1500名环卫工人和高温一线职工发放“夏送清凉”物资70000元；全区各级工会筹措“金秋助学”资金182.8万元，帮助310名寒门学子圆梦大学；双节送温暖共筹措资金345.2万元，慰问困难职工、困难劳模5900余人次；医疗救助122人次，发放救助资金40.6万元。各项惠民措施的落实，使得职工满意度不断提升，职工帮扶服务更加务实高效。
推进和谐劳动关系构建，履职维权能力明显提升
浉河区各级工会坚持维权与维稳相结合，当好职工群众合法权益的维护者。全区建立了60人的工资集体协商指导员团队，负责全区工资集体协商工作的指导和培训。建立企业、工会、政府“三方”协商机制，形成“党政领导、工会主导、部门配合、企业广泛参与”的工资集体协商工作格局。全区累计签订工资集体合同1995份，其中区域（行业）性工资集体合同230份，覆盖职工6.7万人。全区95%的重点规模以上建制企业推行工资集体协商制度。
浉河区各级工会持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，累计开展活动39场，发放法制宣传材料18600余份，为2600余人次农民工提供法律服务。开展“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权月活动，推动落实《女职工劳动保护特别规定》。积极参与全市职工队伍稳定风险排查化解、职工队伍状况、新时代产业工人队伍思想状况等调研、全区安全生产隐患排查治理专项行动，为平安浉河建设作出了积极贡献，有力促进了全区职工队伍和谐稳定。
推动全面从严治党，党建工作更加坚实
浉河区各级工会牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，积极打造党建示范点，抓好党员干部的日常学习教育，深入开展“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步锤炼党性，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开党风廉政建设会议、签订目标责任书、认真开展以案促改工作、组织观看廉政警示教育片、积极配合区委巡察、落实整改要求等，压实“两个责任”。重新修订《公务接待制度》《票据会审会签制度》《机关人员休假、请假、考勤制度》《差旅费报销制度》等一系列规章制度，严格规范工会经费收支管理。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央八项规定精神及实施细则精神，营造了风清气正的政治生态。
（文/图均由浉河区总工会提供）