信阳工会第三次代表大会以来，息县总工会在县委和市总工会的正确领导下，团结带领全县广大职工群众，围绕中心，服务大局，认真履行工会各项职能，多次被信阳市总工会评为“信阳市工会工作先进集体”“信阳市劳模助力脱贫攻坚先进单位”，被河南省总工会评为“河南省劳模助力脱贫攻坚优秀组织单位”“河南省工会工作优秀单位”。

坚持教育引领 职工队伍建设迈上新台阶

强化政治引领上，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，跟进传达学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，采取多种形式学习贯彻，注重强化理论武装和引领。强化思想引领上，大力弘扬劳模精神、工匠精神，突出“中国梦·劳动美”主题，积极开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动30多场次，大力宣传社会主义核心价值观和社会正能量。强化组织引领上，狠抓“八大员”建会入会，积极扩大工会组织覆盖面。截至目前，全县建立基层工会组织1045个，其中行业性工会联合会7个，机关、事业单位工会209个，国有、集体企业工会15个，非公企业工会234个，社区工会58个，村级工会组织333个，发展会员99940人，其中女职工35207人，农民工45214人，实现了基层工会组织建设的新突破。强化文化引领上，积极组织全县职工参加读书学习和文体活动，在信阳市组织的“书香三八”女职工读书活动中，多次荣获“优秀组织奖”；连续多年举办全县干部职工“庆五一”演讲比赛，叫响做实了基层职工文化建设品牌。职工文化阵地建设进一步加强，新培育省级“职工书屋”示范点6家，市级示范点12家，累计配送图书8万余册。

坚持服务大局 凝心聚力促发展彰显新作为

一是助力脱贫攻坚成效显著。截至目前，全县共有216名各级劳模和先进人物、341名工会干部积极参与脱贫攻坚，共结对帮扶贫困户1562户，举办各类技能培训班63期，培训困难职工和建档立卡农民工3456人；创建劳模扶贫示范基地15个，为全县有就业能力的贫困户提供就业岗位2546个，尤其是息县宏升粮食制品有限公司董事长潘道荣同志被评为河南省劳模助力脱贫攻坚十大领军人物。息县工会助力脱贫攻坚的做法，得到了上级领导的充分肯定，2017年全市劳模助力脱贫攻坚现场会在息县召开，开封市总工会组织本市各县区工会主席，兰考县总工会带领本县各级工会负责人分别来息县观摩学习。二是推动精神文明建设作出贡献。联合县交通局、县公交公司连续两年开展城市公交“工人先锋号”和“优秀公交驾驶员”评比表彰活动，评比表彰“工人先锋号”19辆和“优秀公交驾驶员”19名，营造了良好的文明交通环境和浓厚舆论氛围。三是统筹推进疫情防控工作。第一时间筹措拨付疫情防控专项资金23万元，为坚守在抗击疫情一线的县人民医院等230名疫情防控工作人员，每人发放慰问金1000元；自费资金28000元，购买1万个KN95口罩和1万双手套，捐赠给疫情防控交通卡点一线工作人员及环卫工人；积极购买滞销草莓3500斤共计3万元，及时慰问县公安局等1247名一线抗疫工作人员。

坚持站位发展全局 职工建功立业取得新成效

一是深化劳动竞赛活动。组织开展“当好主人翁·建功新时代”、“践行新理念·建功十三五”主题劳动竞赛活动，参赛职工达500多人，充分展示了职工主力军风采；围绕创新驱动发展战略，持续开展劳模（技能人才）创新工作室创建活动，累计建成劳模创新工作室12家，涉及农业、卫生等6个行业。二是深化技术比武活动。依托豫工惠APP平台，优选医学护理、维修电工等竞赛工种，组织开展了“网上练技能、闯关奖话费”职工技能竞赛活动，参赛职工达3000多人次，展现了技术比武“网上练兵”新模式。三是深化职工素质提升活动。建设知识型、技术型、创新型职工队伍，促进职工提升职业技能和创新能力，引领职工投身“双创”实践，新涌现省级劳动模范3人，省级先进工作者1名，省级“五一劳动奖章”获得者1人，市“五一劳动奖章”30人、市“五一巾帼标兵”2人。

恪守基本职责 服务职工群众取得新突破

一是实施关爱服务农民工行动。开展农民工法律援助活动，先后为800多名困难职工提供法律援助，参与解决欠薪个案113起，协助处理工伤事故及其他侵权案件62例，实现农民工组织入会和维权服务工作“双提升”。二是全力推动困难职工解困脱困。建立由人社、民政、教育等12个单位组成的联席会议制度，聚焦精准识别、精准帮扶、精准脱困，通过实施“四个一批”“七个行动计划”，截至2020年8月，累计实现了2906户，7321人解困脱困。三是健全落实职工维稳机制。建立职工法律援助律师团队，注重发挥律师团队的专业优势，实现了网上法律咨询和网下法律援助快捷高效。以加强劳动用工监督检查为重点，积极协助县委、县政府妥善处理职工群体性事件，连续4年获得“平安建设先进单位”称号。四是全力构建网上服务平台。依托“互联网+”等现代化信息手段，建立息县职工服务平台，积极推广应用“豫工惠”APP、“申工E家”微信公众号，拓展了网上就业服务、法律咨询、婚恋交友、困难帮扶等平台功能，畅通了服务职工信息通道，方便了职工诉求。五是特惠服务项目更重实效。积极投入资金近30万元在全县建成并投入使用20家爱心驿站，为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的“暖心窝”；全力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，5年来，累计发放困难职工帮扶资金623万元，救助困难职工、困难劳模12000人次，发放助学金367万元支助1000多名困难职工子女圆梦大学；连续四年举办青年职工婚恋交友活动，困难女职工“两癌”免费筛查累计500余人次，创办“爱心妈妈小屋”12家，职工幸福指数不断提升。

坚持改革创新 工会各级组织焕发新活力

一是深入推进工会系统改革。落实县委《息县总工会改革方案》部署要求，改革机关内设机构，坚持“专兼挂”结合，配强县总工会领导班子；加强困难职工帮扶中心力量，面向全县积极聘用社会化工会工作者，强化了工会维权服务职能，二是持续加强基层工会建设。完善“小三级”工会组织体系，息县村级工会工作站的创新发展取得成功经验，得到省总工会和市总工会的一致肯定；新培育省级基层工会规范化建设示范点5家，市级基层工会规范化建设示范点10家。开展“农民工入会集中行动”，新发展并纳入会员信息管理系统农民工会员5000余人。三是持续完善工人文化服务阵地。全力打造建筑面积为11467.24平方米息县工人文化宫及全民健身活动中心建设项目，总投资约3267.4万元，预计2020年年底建成投入使用，项目建设能有效改变息县职工文化活动阵地不足、功能不全等现状，极大提高全县职工群众文化素质、活跃职工群众文化生活。

(文/图均为息县总工会提供)