信阳市工会第三次代表大会召开以来，新县总工会在县委和市总工会的精心指导下，围绕县委、县政府中心工作大局，充分发挥工会组织作为党联系广大职工群众的桥梁纽带作用，主动作为，履职尽责，服务职工，服务基层，助推“山水红城、健康新县”建设，努力开创新时期工会工作新局面。

高举旗帜，工会组织理论武装进一步增强

坚持党对工会工作的领导，将工会工作同党的事业紧密相连，团结带领广大职工群众走新时代中国特色社会主义道路，为经济建设和社会各项事业建功立业。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工通过集中学习和个人自学等方式，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述》、党章党规等党的先进理论，认真学习贯彻习近平总书记“两个更好”的殷殷嘱托，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义。组织工会干部职工到鄂豫皖苏区首府革命博物馆、烈士陵园等红色教育基地，重温党在大别山革命老区建设发展的光辉历程，深入领会习近平总书记在鄂豫皖苏区首府烈士陵园考察调研时关于“三个怎么来的”重要指示精神，通过对照先进典型、身边榜样，干部职工的灵魂受到洗礼、党性修养得到提升。认真落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，作为县总工会领导班子会议“第一议题”，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和省、市、县委关于意识形态工作的重大决策部署，从学习中加强爱国主义教育，弘扬新时代爱国主义精神，切实把爱国热情倾注到工作、学习、生活中，统一思想、凝聚力量，转化为推动经济社会高质量发展的具体行动。

聚焦中心，服务大局效果进一步彰显

各级工会组织全力配合抓好县委、县政府中心工作落实，工会组织的影响力明显扩大、凝聚力不断增强。扎实推进脱贫攻坚。脱贫攻坚战打响以来，新县总工会严格按照县委要求选派驻村第一书记、驻村工作队，积极配合所联系的泗店乡陆湾村、余河村，在做好建档立卡、走访入户、常态化开展“昼访夜谈”“幸福大讲堂”等工作的同时，将陆湾村大病群众和子女就学困难群众纳入困难帮扶系统，进行全覆盖帮扶。大力支持陆湾村基础设施建设及集体经济发展，从工会经费中挤出60余万元，帮助陆湾村翻建村部、完善办公设施，兴建了500余亩油葵、莲子和苗木产业基地，建立了榨油厂，通过土地流转、产业用工、维护管理的方式，让陆湾村贫困群众收入稳定增长。目前，陆湾村已成为当地有名的荷花、葵花观赏地，在带动56名贫困户就近就业的同时，也带动了餐饮服务业的发展。同时，新县总工会站位全县脱贫大局，创新打造以千斤天悦制衣为代表的扶贫车间，累计吸纳当地群众208人就近务工，其中贫困人口110人。大力弘扬劳模精神。积极引导劳模、先进工作者发挥示范带动作用，助力脱贫攻坚，为推动全县经济社会发展贡献力量。以国家级劳动模范熊维政为代表的油茶产业扶贫、市级劳动模范陈俭平为代表的就业扶贫、县级劳动模范张思恩为代表的旅游扶贫等劳模助力脱贫攻坚活动蓬勃发展，成果丰硕，河南工人日报、信阳日报等省市媒体先后专题报道。国家级劳动模范、河南羚锐集团有限公司原董事长熊维政荣获“全国脱贫攻坚奉献奖”，羚锐制药股份有限公司、九龙公司荣获“河南省劳模助力脱贫十面红旗单位”称号，九龙公司工程建设部获“河南省工人先锋号”称号。在全县开展“最美工匠、最美劳动者”评选，组织劳模志愿服务队到贫困村开展义诊活动，每年“五一”期间在新县电视台展播劳模先进事迹，在全社会营造了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。5年来，推荐评选“全国劳动模范”1人，省级“劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一劳动奖状”8名，“工人先锋号”1个；推荐评选市级“劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一劳动奖状”48名；评选县级“劳动模范、先进工作者”100名，“最美工匠、最美劳动者”33名；建立劳模基地23个。全力抓好疫情防控。积极响应市总工会和县委、县政府号召，迅速成立以主要负责人为组长的疫情防控领导小组，加大宣传力度，做好本单位及公共场所值守、消杀等工作，对进出人员翔实登记。积极筹措经费，向一线医务人员及一线工作人员捐赠资金24.8万元，并组织志愿者深入乡村、城区等卡点慰问一线值勤人员。积极动员广大劳模和工会干部职工，奉献爱心、慰问坚守在抗击疫情一线的医务人员。省市级劳动模范累计为疫情防控一线捐款、捐物783万元。

牢记宗旨，服务职工群众能力进一步提升

全县各级工会坚持为职工群众做好事、办实事、解难事，积极打造服务型工会。不断加大帮扶力度。以建立常态化帮扶为切入点，建立健全了帮扶网络，构建了生活救助、就业服务、创业指导、法律援助、心理疏导“五位一体”的帮扶体系。扎实开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、点亮“微心愿”、职工重大疾病救助等一系列帮扶工作。5年来，全县各级工会累计慰问救济困难职工0.8万人次，发放各类帮扶款物560.2余万元；资助困难职工子女上学288人次，发放助学金153.2多万元；建立劳动者爱心驿站9个；组织召开用工招聘会10余场，1.7万名职工实现了就业和再就业。加快推进《省总工会关于建立职工网络服务体系实施方案》落实，现已累计办理会员卡1.1万张，签约商家101家，在积极开展以“五一”劳动节“工会会员刷卡特惠活动”为代表的一系列活动的基础上，持续开展“绿色出行免费乘公交车”等活动。积极开展文体活动。各级工会组织主动适应新时期职工群众日益丰富的文体生活需求，广泛组织开展以单身青年联谊会、“书香三八征文”、县四大家机关冬季运动会为代表的群众性职工文体活动，已连续举办“中国梦、劳动美、工会情”文艺演出下基层40场，举办了庆祝新中国成立70周年朗诵会暨诗词诗歌征文颁奖活动，开展了“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”经典诵读活动、信阳市职工歌手大赛、“中国梦·劳动美”2020年新县职工书画大赛活动。联合新县网开展“工会有约·缘定红城”婚恋交友活动，创新打造“工会红娘”服务品牌，2020年已举办“520相约青春—遇见·读书会”“相约青春，奔跑吧！陆湾”单身青年职工联谊活动，成功牵手20余对。努力维护职工权益。在劳动就业、社会保障、劳动安全等政策制定和权益维护中，充分代表和反映职工意见，积极建言献策。深入开展创建和谐劳动关系活动，企业厂务公开、民主管理制度不断完善，民主管理逐步深化，已建会的非公企业民主管理建制率达80%以上。积极推进《劳动合同法》贯彻落实，大力开展企业工资集体协商，集体合同覆盖企业87家、职工5000余人。开展集体协商要约行动，已聘3人担任集体协商专职指导员。积极建立完善工会法律援助工作机制，指派律师常年驻点服务，5年来共受理劳动争议案件28件，为职工挽回经济损失55万元。积极配合有关部门对重点领域和重点单位进行劳动法律监督检查，维护职工合法权益。

固本强基，工会组织基础进一步夯实

按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的要求，积极完善工会组织建设，扩大工会组织覆盖面。全县基层工会发展到179家，发展会员5.4万人，打造“职工之家”36个，乡、村、企“小三级”工会组织网络初步形成。基层组织不断健全。对50人以上规模企业建会情况进行调研，已建会3家、发展会员260余人。同时，在农民工聚集相对集中领域已建会10家。配齐配强乡镇工会干部，2020年8月底前乡镇工会换届已全部完成。做好八大群体的建会工作，已在保安员群体、家政服务员群体、商场信息员群体建立了工会组织，发展会员420余人。工会改革稳步推进。深入贯彻中央、省、市党的群团工作会议精神，认真落实县委有关工会改革的部署和要求，新成立了新县职工权益保障中心，科学设置县总工会内设机构，设立办公室、财务部、经审事业部、基层工作部、女职工工作部、劳动和经济工作部。增设经审委主任一名，形成“五部一办”组织架构，进一步形成职责清晰、运转高效、面向基层、面向职工、服务便捷的工作机制。素质工程深入实施。组织广大职工持续开展“三比两降”节能减排、“安康杯”等主题竞赛活动，在各行业广泛开展群众性劳动竞赛，为职工技术交流、技能展示和岗位成才搭建平台，组织参加劳动竞赛31200人次，涌现出省市级“工人先锋号”5个。通过走出去、请进来的方式对工会干部进行系统培训，组织基层工会干部参加省、市工会有关组织、宣教、维权、法律、集体协商、经审等方面的业务培训。扎实开展以一线职工为主体、以技能提升培训为主要内容的职工大培训活动，已有3.8万名职工参加了专业技能培训；加大“职工书屋”建设力度，全县共创建市级以上示范性“职工书屋”10家，为引领职工读书成才搭建了平台，以创建“工人先锋号”“劳模创新工作室”等活动为载体，持续深化职工素质提升工程，造就了一支政治坚定、素质过硬、作风优良的职工队伍。

(文/图均为新县总工会提供)