□本报记者 冯康松 通讯员 郑 琦
“老李,有你驻村手把手教,今年我们村种植基地的万寿菊又是大丰收。”息县杨店乡张围孜村贫困户汤新国对正在指导采摘万寿菊的驻村第一书记李继成说。走进张围孜村万寿菊种植基地,成片的万寿菊正在竞相绽放,现场60多名农户们正忙碌着采摘、搬运,天气炎热,却挡不住农户们辛勤劳作的积极性,虽然累,大家心中更多的是丰收的喜悦。
在息县杨店乡张围孜村,村民们都把李继成喊“老李”。这份在村里习以为常的“亲热”,源于他真心实意为群众谋福利。像李继成这样担任驻村第一书记,息县教体局选派了23名。近年来,为巩固脱贫攻坚成效,提升驻村帮扶实效,助力乡村振兴,息县教体局多措并举,不断优化调整驻村工作队伍,进一步加强驻村工作保障,持续强化和规范驻村帮扶工作管理,让驻村干部“驻”到百姓心坎里。
选强配优注重“高质量”
“2020年,我们以全省驻村干部轮岗为契机,又选派了8名优秀后备干部对驻村人员进行了调整充实,目前已分三批累计选派驻村干部35名。”息县教体局机关党委书记张会群介绍说。自2016年以来,息县教体局始终坚持好中选优、优中选强的原则,按照个人申请、严格审查、双向征求意见的方式,重点从优秀的后备干部中选派优秀驻村干部,切实把政治素质好、业务能力强的优秀干部派驻到脱贫攻坚一线。
李连鹏是此次选派8名“90后”驻村第一书记中最年轻的一位,他踏实能干,在短短不到两个月的时间,走遍了路口乡曹前村所有的农户,对全村贫困户的情况更是了如指掌,迅速从“门外汉”变成了村里的“百事通”。八月正值天气炎热,每天他早早起床,跨上扶贫包,骑上局里为他新买的电瓶车,开始了一天忙碌的工作。“目前村里的贫困户已经实现了稳定脱贫,现在的关键就是要大力发展村级产业,让群众的钱袋子鼓起来。”聊起村里的情况他如数家珍,对全村今后的发展也有着自己的思考,提起这位年轻的小伙子,村里人无不竖着大拇指交口称赞。目前,该局选派的23名驻村第一书记、2个贫困村工作队、7名驻村工作队员都像李连鹏一样,活跃在全县16个行政村,他们每天访贫入户、发展村级集体经济,为全县脱贫攻坚工作贡献力量。2018年,息县教体局被省委组织部等4部门联合授予“河南省驻村第一书记选派工作先进单位”荣誉称号。
强化保障营造“好氛围”
“刚到村里的第一周,我的驻村生活和办公用品都配齐了。单位还单独为我们建了一个微信群,群里的刘会计特别耐心、细心,很多我不懂的问题,她都会不厌其烦地为我们解读,局领导也经常在群里和我们交流、鼓励,让我们心里倍感温暖和鼓舞。”该局派驻杨店乡汤湾村第一书记余洪波说。近年来,为解决驻村干部生活和办公的后顾之忧,息县教体局严格按照“九个有”的要求,为驻村干部配备了床铺、被褥、空调、电动车、电脑、打印机、办公桌椅、热水器等物品,及时结报相关开支和生活补助,在生活方面给予特殊关爱,每年为驻村工作人员购买人身意外保险,定期组织他们进行健康体检,让他们切实感受到组织的温暖。
“大年初一夜晚,接到镇政府抗击疫情的通知,我便立即收拾衣物连夜赶到村里,组织全村党员干部投身抗疫一线。”该局派驻项店镇李店村第一书记王俊凯说。李店村紧邻大广高速息县站口,外出返乡流动人员多、情况复杂,疫情期间,作为驻村第一书记的他,连续在村值守50多天,第一时间组织人员在高速路口进村入口、村组口等地设置疫情卡点,带头到卡点值班值守,组织人员对返乡人员进行全覆盖摸排登记,同时以外出返乡人员为重点,每两天组织一次体温登记,做到全村全员全覆盖,由于工作细致、措施得力,李店村实现了“零感染”,受到了上级党委、政府的高度赞誉。像王俊凯这样的驻村感人故事还有很多,为进一步增强他们对驻村工作的认同感和获得感,该局多方联系,积极挖掘发现驻村干部的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,努力营造良好的驻村工作氛围,特别是疫情防控期间,该局派驻的驻村第一书记和驻村工作队员,因事迹突出,被《教育时报》头版报道,在全县教体系统引起很大反响。
严管厚爱激发“新作为”
“这次被提拔为息县教体局人事股副股长是我始料未及的,这既是对我3年来驻村工作的肯定,也体现了息县教体局党组对驻村一线干部的关心关爱。”该局派驻杨店乡李大庄村第一书记丁志超说,“下一步,我将一如既往地干好驻村工作,为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。”
近年来,息县教体局制定了《息县教体局驻村干部管理办法》,不断加强驻村干部管理,严格落实驻村帮扶“五天四夜”工作制度,严格执行驻村干部请销假程序与在岗督查制度,采取召开座谈会、入村走访、暗访抽查等方式,对驻村干部在岗履职情况进行常态化监管,确保驻村干部在岗在位、履职尽责。在强化日常管理和问责激励的同时,该局还树立以驻村实绩为标准的选人、用人导向,对工作能力不强、不能胜任工作的驻村人员进行及时调整,对表现优秀的驻村人员按程序及相关要求予以提拔重用或解决相关待遇,进一步激发驻村人员的积极性,真正让驻村帮扶人员能够沉下来、“驻”进去、有作为。
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