本报讯（记者 唐 车）自脱贫攻坚战全面打响以来，我市大力实施“严乡强村育新计划”，有效发挥了农村党组织在精准脱贫中的政治优势、组织优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

严乡，坚持三级联动，提升乡镇党委统筹能力。我市以党建责任制为抓手，着力提升乡镇党委总揽全局、协调各方能力。健全责任体系，结合基层党建述职评议考核工作，建立党建责任清单。常态化开展现场观摩考评，每年在先进县区召开现场观摩推进会，县区每季度开展“逐村观摩、整乡推进”活动，促整改、促提升；配强基层党务工作力量，从市直选派69名优秀正科级干部担任乡镇党委副书记，在乡镇设立党建工作办公室，配备2名以上专兼职工作人员，落实不低于5万元党建工作专项经费。全市所有乡镇均成立了党建办，共配备专职党务工作者365名、兼职党务工作者217名，实现了基层党建工作责任明、动力足、力量强；关爱激励乡镇干部，近年来，全市先后有53名乡镇党委书记进入县区党政领导班子。用好年度党建工作综合考评结果，每年拿出1000万元对工作抓得实、成效突出的县乡给予专项奖补。每年对先进基层党组织负责人进行表彰，对排名落后的，取消当年提拔晋升、评先评优资格。

强村，强化政治功能，提升村级党组织治理能力。我市把“强村”作为基层基础建设的重点，夯实战斗堡垒。选优配强“领头雁”，畅通“上升通道”，从村党支部书记中招录乡镇公务员和事业单位工作人员141名。实施“春苗行动”，为每个村储备2名至3名45岁以下村级后备力量。2018年村两委换届，全市6650名村级后备干部中有1829人进入村两委班子，其中305人走上村党组织书记岗位，村党组织书记的年龄结构、知识结构明显改善。发展壮大村级集体经济，实施村级集体经济发展3年行动，先后整合资金11.7亿元，选取1569个村作为试点，大力扶持新型村级集体经济发展；坚持因村制宜、一村一策，全面盘活集体资源性资产，重点培育了10个市级示范村和50个县级示范村。持续加大基层基础保障力度，实施活动场所改造升级工程，累计投入资金2.11亿元，新建395个、改扩建686个；逐步提高村级组织运转经费保障水平，提高村党支部书记基本报酬，将党建工作专项经费、服务群众专项经费和村干部工作报酬纳入财政预算足额保障。目前，全市有集体经济收入的村达到2849个，占比91.5%；其中年收入5万元以上的村1120个，占比35.9%，村党组织的政治功能和服务能力明显提升。

育新，完善组织体系，提升党对农村组织引领能力。我市充分发挥党建引领作用，真正把党员组织起来、群众动员起来。扩大组织覆盖。坚持党建带群建，健全和创新基层群团工作，全市村（社区）团组织覆盖率99.2%、妇联组织覆盖率100%。把党组织建在产业链上，目前全市共建立新型农业经营主体党委2个、党总支11个、党支部716个，6615名党员纳入党组织有效管理，辐射带动参与经营党员1.51万名。培养“三农”队伍。实施乡村人才队伍提升行动，在各地举办示范培训班24期，培训村级后备力量、新型农业经营主体骨干、农业职业经理人、新型职业农民等4069人；促进产业发展。推动党建沿着产业走，把支部建在产业链上，将党组织的政治优势和新型农业经营主体的经济优势融合，依托“党支部+合作社+农户”“党支部+龙头企业+基地+农户”等链条，带动产业发展和农民脱贫致富，为脱贫攻坚打造“红色引擎”。